AGENT ADMINISTRATIF (F/H)la sécurité sociale

La Caisse d'Allocations Familiales des Vosges, composée de 180 salariés, gère plus de 69 000 dossiers allocataires pour une population couverte de 167 000 personnes. Elle déploie son offre de service globale dans une logique de proximité et d'accessibilité (siège, points d'accueils externalisés) tout en s'adaptant aux spécificités et problématiques du département par une approche territorialisée des politiques sociales. Le schéma départemental des services aux familles est largement déployé ; de même, l'ensemble du département est couvert par des conventions territoriales globales à l'échelle des intercommunalités.
L'entreprise est située à Epinal, chef-lieu du département proposant de nombreuses offres de loisirs et culturelles et proche de zones de tourisme vert, de montagne et thermal.
La Caf des Vosges est soucieuse de la qualité de vie au travail pour ses salariés. Elle lutte contre les discriminations en sécurisant ses parcours d'embauche et en favorisant l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap.
Notre organisme recrute un agent administratif - recouvrement (F/H) de niveau 3 (coef 252- Convention Collective Nationale) en contrat de travail à durée déterminée de 3 mois renouvelable une fois au sein du pôle recouvrement et juridique pour faire face à un accroissement conséquent du nombre de dossiers créances à traiter.

Sous l'autorité du responsable de service et de l'encadrement de proximité concerné, vous assurerez les missions suivantes :
* Le recouvrement des créances auprès des allocataires et des tiers (phase amiable et contentieuse) en s'assurant du respect des délais;
* La relance, au besoin, des allocataires et des tiers dans le cadre du traitement de leur dossier à partir du canal adéquat en vue d'assurer le recouvrement des créances ;
* La prise en charge des activités de circularisation (vérification de l'existence de dettes ou de créances et confirmation de leur montant) dans le cadre du suivi comptable des comptes relatifs aux créances ;
Compétences
Vous disposez de compétences rédactionnelles, d'analyse, de réflexion et de synthèse.
Vous savez travailler dans le respect des échéances et rendre compte à votre hiérarchie.
Vous possédez des capacités d'adaptation et un esprit d'équipe.
Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve d'autonomie et d'écoute.
Vous possédez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (Teams, Word et Excel).
Vous disposez d'un bon sens relationnel, d'une force de conviction et de bonnes aptitudes en matière de négociation.
Vous possédez des connaissances juridiques et en comptabilité.
Enfin, vous savez faire preuve de discrétion et du respect du secret professionnel.
Alors ce poste est fait pour vous !
Informations complémentaires
Pour les candidats présélectionnés, l'organisme :
- Se réserve la possibilité de faire appel à un cabinet extérieur RH au titre de l'aide au recrutement (tests, entretien) et réalisera un entretien avec un jury interne semaine 46 ou 47
Le poste est basé administrativement à Epinal.
Le salaire indicatif est de 1917.57 euros bruts par mois, auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle au prorata du temps de présence.
Prise de poste : début décembre 2026
Vous avez encore un doute pour postuler ?
A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés :
* Un système d'horaires variables du lundi au vendredi
* Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)
* Une prime d'intéressement
* Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 %
* Une couverture santé complémentaire
* Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique.

A réception des candidatures, la pré-sélection sera réalisée sur les critères suivants :
* Diplôme BAC + 2 minimum dans le domaine juridique ou en comptabilité.
* Ou une expérience significative dans le domaine juridique (recouvrement notamment) ou en comptabilité.
Si vous êtes intéressé.e, nous vous invitons à déposer votre candidature (lettre de motivation + C.V) auprès du service Ressources Humaines avant le :
Date limite d'envoi des candidatures : le 6 novembre 2026 à 16h00 à l'adresse suivante :
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf des Vosges étudie, à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.