Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de planning (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Saint-Dizier (52)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de planning à mi-temps (H/F)
- Assurer le lien entre le service production et les Ressources Humaines
- Suivre les embauches, intérimaires et mouvements de personnel
- Élaborer et ajuster les plannings de mise en poste en fonction des besoins des différents secteurs
- Anticiper les besoins en effectifs selon l'activité de production
- Garantir la bonne répartition des ressources humaines
- Gérer les absences, remplacements et ajustements de planning en temps réel
- Assurer un suivi fiable des données liées aux équipes
- Formation Bac à Bac+2 (RH, gestion, logistique ou équivalent)
- Une première expérience en planification, ordonnancement ou gestion d'effectifs est un plus
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques
- Organisation, rigueur et réactivité indispensables
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement industriel dynamique
Les + du poste
- Expérience au sein d'un site industriel reconnu
- Poste stratégique au cœur de l'activité
- Environnement dynamique et formateur
- Accompagnement par Manpower tout au long de votre mission
Type de contrat
Mission intérim ? longue durée possible
A mi-temps, en matinée
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Assurer le lien entre le service production et les Ressources Humaines
- Suivre les embauches, intérimaires et mouvements de personnel
- Élaborer et ajuster les plannings de mise en poste en fonction des besoins des différents secteurs
- Anticiper les besoins en effectifs selon l'activité de production
- Garantir la bonne répartition des ressources humaines
- Gérer les absences, remplacements et ajustements de planning en temps réel
- Assurer un suivi fiable des données liées aux équipes
- Formation Bac à Bac+2 (RH, gestion, logistique ou équivalent)
- Une première expérience en planification, ordonnancement ou gestion d'effectifs est un plus
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques
- Organisation, rigueur et réactivité indispensables
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement industriel dynamique
Les + du poste
- Expérience au sein d'un site industriel reconnu
- Poste stratégique au cœur de l'activité
- Environnement dynamique et formateur
- Accompagnement par Manpower tout au long de votre mission
Type de contrat
Mission intérim ? longue durée possible
A mi-temps, en matinée
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 1 mois
Référence : 1101453116

