CDI - Acheteur cuir H/FHermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

• répondre à la croissance de la Maison et aux objectifs RSE
• assurer l'amélioration continue du panel fournisseurs, stabiliser la capacité de production, consolider les collaborations de manière durable, piloter la performance (qualité, coûts, délais, développement, RSE) en mettant en œuvre des visites fréquentes, audits et analyses des filières.
• d'avoir une vision sur la dimension qualité et de bien maîtriser la matière cuir

• Transmettre les besoins d'audit pour le métier
• Participer et suivre les Audits Fournisseurs avec un cabinet externe en collaboration avec les équipes Compliance
• Evaluer les Risques spécifiques : pérennité financière, succession, obsolescence, maintien des savoir-faire, dépendance, monosourcing, évolution des marchés

• Aider à l'amélioration de la culture HSE et Sureté au sein de notre panel Fournisseur
• Evaluer les nouveaux entrants au préalable à l'aide d'un questionnaire interne
• Suivi de l'évolution du panel Fournisseurs de rang 1 et de leurs filières en fonction des besoins capacitaires
• Mettre en œuvre les analyses de la filière pour cartographier les chaines de valeu

• Mettre en œuvre la stratégie Achats définie par le CODIR
• Gérer et maîtriser le panel fournisseurs
• Identifier les Fournisseurs les plus adaptés dans le panel existant et orienter le choix du Fournisseur en analysant les risques critiques liés aux approvisionnements par ex.
• Veille et Sourcing : Identifier les nouveaux Fournisseurs/nouvelles filières pour répondre aux besoins de la Création et de l'Innovation, y compris en marge du cadre défini par la Stratégie Achats global

• Réaliser en collaboration étroite avec les différents départements le suivi de performance des Fournisseurs (incluant la définition des indicateurs pertinents - enjeux types : capacité production, qualité produit, technologies mise en œuvre, matières, savoir-faire, PRI)
• Contribuer aux objectifs financiers du Métier, en lien avec le Contrôle de Gestion

• Formation de type bac +5 en école d'ingénieur spécialité cuir ainsi qu'une formation complémentaire en achats
• Expérience de 6 ans minimum requise
• Bonnes connaissances du monde du cuir et des tanneries
• Maîtrise impérative d'Excel