Avec 16 000 restaurants et points de vente et 3,7 millions de convives servis chaque jour, Elior est l'un desleaders mondiaux de la restauration sous contrat et des services associés. Ce succès, nous le devons avant tout à la qualité du travail et à l'engagement de nos 105 000 collaborateurs, répartis dans 13 pays à travers le monde. Ils s'assurent de la satisfaction de nos clients et trouvent pour eux, jour après jour, les solutions les plus adaptées à leurs besoins.

Rattaché(e) à votre Responsable des Ressources Humaines, vous l'accompagnerez dans le déploiement de la politique RH.
En plus d'être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les opérationnel(le)s du périmètre, vous gérez la partie administration du personnel (contrats, avenants, courriers, etc.).
Vous secondez votre RRH sur le déploiement des politiques de formation, emploi, gestion des carrières et recrutement
Vous serez aussi son appui sur les différents projets RH.

De formation Bac+3 en droit social ou en Ressources Humaines, vous appréciez la relation avec les équipes de terrain. Vous savez allier rigueur et méthodologie et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit.