Si Carrefour est partenaire de Paris 2024, c'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport !

Nous aimons les challenges et visons une performance durable :

Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur accessible à tous et d'être le chef de file d'une distribution responsable.

Cela signifie de nombreux projets et occasions d'innover au quotidien pour nos équipes : permettre à 80 millions de foyers dans le monde d'accéder à une alimentation, des produits et services de qualité ; travailler à la réduction des impacts de notre activité sur l'environnement ; devenir une digital retail company ; renforcer l'inclusion des personnes en situation de handicap...

Nous nous épanouissons en équipe :

Métiers du commerce, métiers d'expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir.



Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin :

Nous sommes convaincus que la réussite ne dépend pas d'où l'on vient, mais de la possibilité d'accéder à la même ligne de départ. C'est pourquoi l'envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise.

Nous partageons la victoire :

Nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous.

Coordinateur négociations achats PGC (F/H)
Contexte :
Carrefour est confronté à une forte pression concurrentielle qui pose des défis à son leadership historique à l'achat. L'évolution de l'organisation de ses achats européens s'inscrit dans un contexte où l'environnement et les modèles des organisations à l'achat connaissent des changements importants.
Le modèle d'évolution d'organisation le plus convaincant comprend 3 étages de négociation qui permet à Carrefour de massifier ses achats et d'apporter cohérence et lisibilité pour les industriels : une centrale de services internationaux couvre la data et les services digitaux, une centrale d'achat Européenne négocie de façon consolidée au niveau européen les prix d'achat 3 net, les centrales pays sont en charge du category management et de la dynamique commerciale et de la négociation des autres fournisseurs non embarqués dans la centrale.

La centrale d'achats Européenne est en activité depuis juillet 2022 avec 21 fournisseurs à date
Missions générales :
Dans le cadre de la mise en place de la centrale d'achat européenne de Carrefour, le Coordinateur Négociation est sous la responsabilité du Key Account Manager européen.
Cette personne est en charge de la mise en œuvre opérationnelle de la négociation des Marques Internationales sur un périmètre de fabricants internationaux de produits de grande consommation défini par les pays du G6 Carrefour.
Au quotidien, le candidat devra :
Soutenir le European Key Account Manager dans la préparation et la bonne exécution des négociations.
Analyser les propositions de prix des fabricants, construire des contre-propositions pour la ligne de produits et les défendre auprès des fabricants.
Participer activement aux réunions d'alignement commercial avec les fabricants
être responsable de la qualité et de l'exactitude des prix transmis à l'administration commerciale
Surveiller son périmètre et analyser les tendances dans ses catégories, ses produits et ses fournisseurs.
Agir dans le respect de la réglementation en vigueur en matière de relations et de pratiques commerciales
Négocier les référencements (innovations, in/out, switchs) demandés par les pays du G6 ou proposés par les fabricants dans le mandat donné par le négociateur international
Travailler en collaboration avec la direction administrative et commerciale de la centrale d'achat européenne et les équipes d'achat FMCG de 6 pays.
Le candidat sera l'un des principaux contacts opérationnels pour les équipes mondiales et nationales des fabricants dans le cadre de la relation avec les produits de consommation courante.

Profil :

Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur

Vous avez 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine des produits de grande consommation ou des achats

Vous avez une expérience internationale (pays anglophones ou hispanophones serait un plus)

Compétences techniques / commerciales :

* Intérêt pour les marchés des produits de grande consommation :

* Connaissance et intérêt pour les tendances du marché des PGC, y compris les comportements des consommateurs, les innovations produits, et les dynamiques concurrentielles.

* Compétences Mathématiques et Analytiques :

* Solide esprit mathématique, capable d'analyser des données quantitatives pour soutenir les décisions d'achat.
* Expertise en Excel et Google Sheets pour l'analyse de données, la création de rapports, et la modélisation financière.

* Maîtrise des Langues :

* Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit.
* La maîtrise de l'espagnol est un atout supplémentaire.
*
* Qualités Personnelles

1 Organisé et Structuré :

* Capacité à organiser efficacement le travail et à structurer les processus pour maximiser l'efficacité et respecter les délais.

* Autonomie et Résilience :

* Capacité à travailler de manière autonome, avec une forte résilience face aux défis et aux changements.

* Travail en Équipe et Adaptabilité :

* Aptitude à collaborer avec des équipes multiculturelles et à s'adapter rapidement aux nouvelles situations et environnements de travail.
* Expérience dans des environnements de travail agiles et esprit start-up, où la flexibilité et l'innovation sont clés.

Informations complémentaires :

Lieu : Madrid

Contrat : Local Espagnol - CDI plein temps

Date de démarrage : dès que possible

Statut : Cadre

Envie de tenter l'aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.