Emploi Aide à domicile à Herrlisheim
91 offres d'emploi - Aide à domicile - Herrlisheim (67)
...comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. APEF Strasbourg recrute des personnes motivées pour...
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...* Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent Avec O2, vous êtes soutenu·e : * Un...
...* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à...
...en temps partiel ou temps plein * Une rémunération de 12,31€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; * Prime d'ancienneté et...
...propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire.Humaine, dynamique, experte, O2...
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...fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance...
...de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun...
...en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au...
...* Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le...
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...interne ; * Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; * Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) *...
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...* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à...
...votre carrière. Engagés pour l'inclusion : En tant qu'entreprise à mission, Apef valorise la diversité, l'égalité des chances et...
...de travail bienveillant. APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à...
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...responsabilités supplémentaires. Chez APEF, nous vous formons à nos méthodes de travail et nous vous accompagnons tout au long...
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...personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et...
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