Emploi Responsable paie et administration du personnel à Boulogne-Billancourt

...: Première expérience réussie ou formation en gestion de la paie. Informatique / Métier : Bonne maîtrise des outils...

...sorties des collaborateurs * Mettre à jour les dossiers du personnel * Établir les documents administratifs liés au parcours...

...interviendrez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel : * Accueil des collaborateurs * Gestion des déclarations...

...une expérience de travail de qualité. * Développement personnel et professionnel : formations continues et environnement...

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...de votre périmètre Vous serez garant(e) de la fiabilité de la paie et des données administratives pour l'ensemble de votre...

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...•Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent •Expérience de 5 ans minimum en gestion des...

...du personnel. - Exécuter les régularisations de bulletins de paie. - Coordonner avec les organismes sociaux comme la CPAM et la...

...intégrant l'ensemble des éléments variables via le logiciel de paie. · Participer à l'élaboration et au suivi des déclarations...

...De formation Bac +2 DUT / BTS ou licence RH Gestion du personnel ou expérience professionnelle équivalente, vous êtes...

...atout. Vous maîtrisez : - les mécanismes complexes de paie et la législation sociale - la DSN et les déclarations auprès...

...· Entre 2 et 4 ans d'expérience dans la gestion de paie (une expérience multi-sites/multi-CCN est un plus) ; · Bac...

...et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire de paie h/f mission d'intérim de 3 mois renouvelable sur Malakoff dpt...

...l'intégration des collaborateurs - Suivre les mouvements de personnel dans l'entreprise - Gestion de la conso RH - En Lien avec...

...Profil recherché : Formation supérieure en gestion de la paie, RH ou comptabilité (BTS, DUT, Licence professionnelle...)...

...(Social, Audit et Expertise), recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) disposant d'une solide expérience en cabinet...

...et les charges associées (DSN, etc.). Assurer l'administration du personnel : contrats de travail, ruptures, attestations,...