Au travers de sa politique RSE, IMATECH a pour ambition d’ouvrir ses portes à toutes et à tous, sans exclusion. En 2024, nous avons signé un accord triennal en faveur de l'insertion professionnelle, de...
Au travers de sa politique RSE, IMATECH a pour ambition d’ouvrir ses portes à toutes et à tous, sans exclusion.
En 2024, nous avons signé un accord triennal en faveur de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes. Cet accord inédit témoigne de notre volonté de veiller à ce que tous les collaborateurs bénéficient d'un environnement professionnel inclusif et équitable.
Parmi les actions phares engagées à travers cet accord :
- Favoriser le recrutement en développant des partenariats avec des écoles et des organismes spécialisés (Cap Emploi, Agefiph, etc.),
- Réaliser une étude de poste à l'intégration,
- Aménager si possible des horaires et des conditions de travail, en accord avec le médecin du travail,
- Favoriser l'accès à des dispositifs de formation professionnelle continue...etc.
Deux infirmières et trois référents handicap assurent la mise en place de nos engagements et accompagnent au quotidien nos collaborateurs en situation de handicap.
Par ailleurs, nos locaux sont adaptés aux normes pour les Personnes à Mobilité Réduite (PMR).