Stage - Assistant(e) Paid Media Europe - Janvier 2027Parfums Christian Dior

Depuis 1947, les hommes et les femmes de Parfums Christian Dior ont incarné l'esprit unique fondateur du fondateur du « couturier-parfumeur » axé sur l'excellence, la créativité et l'expertise, à la fois en France et à travers le monde. Collectif ouvert et hautement qualifié, notre Maison est un leader qui prospère grâce à la créativité de l'ensemble de ses parties prenantes. Marqués par l'authenticité et le rêve, notre passion collective et notre héritage nous permettent d'avancer et de nous réinventer. En révolutionnant les codes du style et du luxe à la française grâce aux parfums, et en alliant tradition, maquillage audacieux et soins innovants, nous réinventons chaque jour l'élégance Dior ainsi que la beauté irrésistible, exquise et absolue. Nos missions stimulantes donnent à nos employés la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis et de révéler leurs talents. Aller plus loin, avec Dior.

Poste

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

• Créer avec Passion
• Savoir faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L'Inclusivité
• S'Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior.

Votre Impact :

Au sein de la Direction Europe, l'équipe Acquisition Digitale est responsable du pilotage des leviers d'acquisition de trafic à destination de Dior.com. L'Assistant(e) Paid Media Europe a la charge des campagnes d'acquisition sur les différents réseaux sociaux, dans l'ensemble des marchés européens. Le/la titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment nos agences partenaires, les équipes centrales Media, les équipes locales à travers l'Europe et les autres membres de l'équipe Digitale Europe.

Missions

• Réaliser des briefs à destination des équipes agences pour chaque activation.
• Assister le Paid Social Expert dans la validation des plans média.
• Suivre l'implémentation des briefs et le lancement des campagnes.
• Surveiller les performances de campagne avec les agences et proposer des optimisations.
• Réaliser des reportings à l'issue des campagnes afin de mettre en lumière les éléments clés de l'activation et identifier les best practices pour les futures campagnes.
• Travailler main dans la main avec les équipes Centrales Media pour remonter des feedbacks sur les guidelines proposées et permettre leurs ajustements.
• Mener une veille permanente afin d'identifier les dernières innovations et tendances du marché.
• Accompagner les marchés européens dans leur développement de la compréhension du digital.

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profil

• Vous suivez une formation de niveau Master en école de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Digital.
• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), analytique, force de proposition et ouvert(e) d'esprit.
• Vous cherchez une expérience responsabilisante dans une belle Maison où vous serez à l'aise avec les relations interpersonnelles. Votre sens de la communication sera important pour mener à bien vos missions (échanges quotidiens avec plusieurs équipes).
• Vous parlez anglais de manière courante.
• Vous avez un réel attrait pour le digital, et vous disposez d'une bonne culture web.
• La maîtrise du Pack Office est indispensable, celle des Business Managers (META, TikTok, Snapchat & Pinterest) serait un plus.
• Vous avez ces compétences comportementales qui s'alignent avec nos valeurs :

Créer avec Passion :

Créativité et Innovation

Esprit d'Initiative

Ingéniosité

Résilience

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

Collaboration & Travail d'Equipe

Intelligence émotionnelle

Communication et compétences interpersonnelles

Exceller pour un Luxe Ultime :

Souci du Détail

Esprit Stratégique

Ethique de Travail

Esprit Analytique

Information à l'attention des candidats

Spécificités & ID&E Footing

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Informations à l'attention des candidats internes

Êtes-vous un employé d'LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH - Voices

Etapes de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Si votre profil correspond aux exigences définies pour le stage, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec notre Responsable Ressources Humaines Europe. Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec la Paid Social Expert Europe et avec la E-Commerce Traffic Acquisition Manager.

*Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.