Stage - Technicien Hydrogéologue - H/FSUEZ

Sur le site de Nanterre (Agence Ile-de-France), en tant que stagiaire technicien hydrogéologue, vous serez rattaché à l'activité GEMAPI-Ressource-Environnement et vous intégrerez l'équipe Ressources.

Vous participerez activement à une campagne de traçage hydrogéologique afin de caractériser le karst dans l'aquifère crayeux. Vous contribuerez ainsi à identifierdes liens entre des points d'engouffrement sur les bassins versants et descaptages d'eau potable.

Vos missions :

• Instrumentation de sites de captages (préleveurs automatiques et fluorimètres),
• Suivi et relèves de données terrain,
• Extraction, traitement et analyse des données (Excel),
• Organisation et gestion des flaconnages et envois en laboratoire,
• Rédaction de comptes rendus réguliers,
• Participation à la programmation et l'installation des équipements de suivi.

• Étudiant en Bac+2 BTS GEMEAU ou formation équivalente orientée terrain et hydrogéologie,
  
• Intérêt marqué pour l'hydrogéologie et le travail de terrain,
  
• Bonne maîtrise d'Excel,
  
• Permis B indispensable (nombreux déplacements sur le terrain),
  
• Rigueur, autonomie et sens pratique.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact : Contribuer à la protection et à la gestion durable de la ressource en eau,
  
• Expérience terrain : Un stage appliqué mêlant hydrogéologie, instrumentation et traitement de données,
  
• Équipe engagée : Des experts passionnés au sein d'un collectif dynamique,
  
• Compétences : Découvrir des outils techniques de suivi et de métrologie en traçage hydrogéologique.
  
  

Processus de recrutement
Il se déroule généralement en 2 étapes :
1- Un premier entretien de 30 minutes avec Lisa, Chargée RH,
2- Un entretien opérationnel avec votre futur manager.

Conditions & avantages

• Type de contrat : stage,
• À pourvoir dès début 2026,
• Titres-restaurants pris en charge à 60%,
• Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport,
• Accès au CSE.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.