Stagiaire en Ressources Humaines

Le 4 novembre

Critères de l'offre

  • Céret (66)
  • Stage - 1 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé

L'entreprise : ELSAN

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an. Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone. Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.
Voir plus de contenus

Description du poste

Située à Céret, la clinique du Vallespirest un établissement chirurgical, médical privé d'ELSAN. Il regroupe près de 25 médecins et 80 collaborateurs. Il possède 55 lits, dont 11 en chirurgie pour hospitalisation complète, 15 chirurgie ambulatoire et 29 en médecine.

Nous sommes engagés dans une démarche de modernisation de notre service des ressources humaines, en intégrant des solutions numériques innovantes et en réorganisant nos processus internes. Pour nous accompagner dans cette transition, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et passionné(e) par les défis du digital et de l'organisation.

En tant que stagiaire en ressources humaines, vous serez directement impliqué(e) dans la mise en place et la gestion de notre projet de numérisation et de réorganisation du service. Vos principales missions incluront :

  • Analyser les processus RH actuels et identifier les opportunités d'amélioration.
  • Participer à la digitalisation des dossiers du personnel et à la mise en place d'outils de gestion RH dématérialisés.
  • Contribuer à la réorganisation des tâches et à la définition de nouveaux workflows pour améliorer l'efficacité du service.

Description du profil

Intérêt prononcé pour les nouvelles technologies et la transformation digitale des entreprises.
Bonnes capacités d'analyse et d'organisation. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Autonomie, rigueur et proactivité

Nous menons une politique diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, l'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : QWVBQDKSXARAWQ484

Créez votre profil pour postuler à cette offre