STAGE PFE - Appui au pilotage de l'activité Travaux sous tension - F/H

Le 12 novembre

Critères de l'offre

  • Puteaux (92)
  • Stage - 6 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Environnement, Eau, Energie
  • Domaines d'expertise : ACESS , Excel , Ace , Informatique , PowerPoint Voir plus , Basic Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : RTE

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Description du poste

Lieu : La Défense (92)

Durée de stage : 6 mois

Les Fonctions Centrales regroupent les services et départements qui assurent des missions transverses, essentielles au bon fonctionnement global de l'organisation.

En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) au sein du Département Maintenance Réseau Patrimoine (DMRP) de la Direction Maintenance, qui pilote et anime au niveau national (maille 1)la gestion, la maintenance, et l'optimisation des infrastructures électriques haute tension en France et interconnexions à d'autres réseaux européens. Son objectif principal est d'assurer la fiabilité et la sécurité du réseau de transport d'électricité, tout en garantissant une performance optimale et en anticipant les besoins d'entretien et de modernisation. Vous contribuerez à appuyer l'animateur national des travaux sous tension HTB.

Missions

  • Réaliser un état des lieux des ressources existantes de l'activité Travaux Sous Tension (TST), en vue de structurer et préparer cette activité pour les cinq prochaines années

  • Créer et automatiser des indicateurs de performance pour le suivi de l'activité TST, avec des rapports réguliers à destination du Directoire

  • Identifier les leviers d'optimisation et les actions de professionnalisation des équipes

  • Développer et structurer un espace collaboratif de type SharePoint pour centraliser les informations et favoriser le partage de bonnes pratiques entre les équipes.

  • Collaborer avec les ressources dédiées dans chaque région pour appuyer l'animation et le pilotage de l'activité.

  • Apporter un support méthodologique et logistique pour faciliter la mise en oeuvre des outils et des processus sur l'ensemble du territoire

  • Présenter les actions et résultats aux équipes internes et externes, afin de renforcer l'adhésion et l'engagement autour de l'activité.

Description du profil

Vous êtes actuellement en dernière année de cycle ingénieur(e) généraliste ou électrique ou équivalent.

Vos qualités

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et vos capacités relationnelles, orales et écrites

  • Vous êtes curieux(se), adaptable, proactif(ve) et vous appréciez prendre des initiatives

  • Adaptable et résilient, vous vous montrez persévérant

  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques tels que Word, Excel et Powerpoint.

  • Une connaissance d'Access ou de Visual Basic est un plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en stage à nos côtés, vous bénéficiez de plusieurs avantages :

  • Accompagnement par un tuteur formé à cette mission

  • 35h hebdomadaires

  • Jours de congés rémunérés selon la durée du stage

  • Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions)

  • Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (équipement de protection de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2540226


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