Stage - Assistant rémunération variable H/FPrintemps

Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le groupe Printemps est l'un des leaders français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle, avec 17 grands magasins Printemps en France, détenus et exploités en propre et 9 magasins Citadium. Le Groupe est devenu un acteur incontournable de l'e-commerce avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence acquise en 2013, Made in design, plateforme numéro 1 en Europe du design sur Internet acquise en 2019 et enfin printemps.com son nouvel espace e-commerce inspirant et exclusif. Pionniers du concept de grand magasin, le Printemps jouit d'un patrimoine culturel et artistique exceptionnel. Son navire amiral, situé boulevard Haussmann à Paris, en est l'expression la plus connue. Inscrit à l'inventaire des monuments historiques, ce magasin emblématique a célébré ses 150 ans en 2015. Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Vous serez rattaché(e) au responsable rémunération et avantages sociaux et vous interviendrez en appui opérationnel sur la gestion de la rémunération variable au sein de l'outil de calcul interne. Vos principales missions seront :

- Saisir et mettre à jour des données dans l'outil

- Débloquer des fiches collaborateurs et réaliser les corrections nécessaires

- Mettre à jour les rattachements hiérarchiques

- Etre le support de premier niveau auprès des managers ( blocages, compréhension des règles et utilisation de l'outil)

- Suivre les anomalies et participer à leur résolution

- Contribuer à la fiabilisation des données en amont des cycles de paiement

De formation bac +3/+4, vous être à l'aise avec Excel et les outils informatique.

Rigoureux(se) et fiable, vous faites preuve de discrétion et d'un bon sens de la confidentialité. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez échanger avec des managers opérationnels.

Si vous portez en plus un intérêt particulier aux sujets liés à la rémunération et à la performance ce stage est fait pour vous!