Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable Recrutement Relations Écoles et Campus (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Action sociale, Services à domicile, Associations
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Lieux :
- Le Mans (72)
Conditions :
- Stage
- Salaire non précisé
L'entreprise : Groupe Oui Care
Description du poste
Rejoignez le Groupe Oui Care :
Oui Care est un groupe français des services à la personne et à domicile. À travers ses enseignes (O2, Apef, Les Bienveillants, France Présence, Maison HELYA etc...), il accompagne chaque jour ses clients et ses équipes pour faciliter la vie à la maison. Le Groupe est en plein développement et l'attractivité des jeunes talents est un maillon essentiel de sa croissance.
Votre mission
Le rôle ne consiste pas uniquement à tenir des stands en forum : il s'agit de faire vivre des partenariats qui servent le Groupe, les franchises et le recrutement.
Rattaché à la Responsable Recrutement Groupe, et accompagné d'une Chef de Projet Relations école, il s'agit ici d'un poste avec une envergure commerce et marketing.
1. Développer les partenariats grandes écoles
Poursuivre la cartographie des écoles cibles (commerce, management, entrepreneuriat) et prioriser celles à approcher
Préparer, animer, alimenter et suivre les partenariats en cours de discussion (EDHEC, HEC notamment)
Être l'interlocuteur des services carrières, associations étudiantes et chaires entrepreneuriat et réseau alumni
2. Concevoir et animer des événements
Organiser des présentations entreprise, conférences, études de cas et visites
Promouvoir la marque Oui Care et les modèles de franchise auprès des étudiants
Préparer les supports et coordonner les intervenants internes (dirigeants, franchisés, opérationnels)
3. Incarner et appuyer le développement du programme entrepreneur
Faire connaître l'entrepreneuriat en franchise auprès des étudiants et jeunes diplômés
Identifier et relayer des profils de futurs franchisés ou de futurs dirigeants d'agence
Contribuer aux actions du Franchise Sprint en lien avec l'équipe projet dédiée
4. Sourcer des talents
Promouvoir l'emploi des jeunes talents en interne
Constituer un vivier de candidats et le partager avec les équipes recrutement (rencontre candidat en exploratoire pour anticiper les besoins)
Contribuer à la mobilisation des alumnis volontaires
5. Piloter et rendre compte
Alimenter et mettre à jour notre tableau de bord : écoles contactées, événements, participants, candidatures, contacts franchise etc.
Proposer chaque mois un bilan et des pistes d'amélioration
Description du profil
Profil mature, autonome avec une bonne culture business, capable de représenter le Groupe face à des écoles de premier plan et des interlocuteurs capés.
Formation Bac+4 / Bac+5 en école de commerce ou marketing
Une première expérience en relations écoles, marque employeur, ou gestion de partenariats serait un vrai plus
Aisance relationnelle et à l'oral
Sens de l'organisation : gérer plusieurs projets et interlocuteurs en parallèle
Esprit d'initiative et orienté résultats
Goût pour l'entrepreneuriat.

