STAGE KPI PERFORMANCE INDUSTRIELLE F/HAIR LIQUIDE

Leader mondial des gaz, technologies et services pour l'Industrie et la Santé. Par la passion et la diversité de ses collaborateurs, Air Liquide s'appuie sur la transition énergétique et environnementale, l'évolution de la santé et de la numérisation, et apporte plus de valeur ajoutée à toutes ses parties prenantes. Rejoignez-nous pour une expérience stimulante : vous découvrirez un monde d'opportunités, d'apprentissage et de développement où l'inventivité est au cœur de ce que nous faisons, dans un environnement ouvert, collaboratif et respectueux.Découvrez ce que pourrait être votre parcours professionnel chez Air Liquide ici !

Descriptif de l'entité et de l'activité

Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.

Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Air Liquide France Industrie est la filiale du groupe Air Liquide spécialisée dans la production et la fourniture de gaz industriels (oxygène, azote, hydrogène, etc.), de services et de solutions technologiques pour l'ensemble du secteur industriel et des artisans en France.
Nous recherchons une /un stagiaire pour 6 mois.

Au sein de la structure « Industrial Operations Backbone » de SWE - couvrant l'ensemble des lignes de métier (BL) et des entités du cluster - le département « Performance industrielle » est responsable du suivi et de l'amélioration de la performance.

Les équipes en charge définissent et suivent les indicateurs clés de performance (KPI) opérationnels ; elles réalisent également diverses analyses pour rétablir la performance en cas d'écart par rapport aux objectifs. À ce titre, l'analyse des KPI est fondamentale.

MISSIONS

Cette mission permettra à l'équipe « performance » de mieux identifier les leviers de la performance opérationnelle ayant le plus fort impact sur le compte de résultat (P&L). L'objectif est de piloter plus efficacement la réduction des coûts liés aux inefficacités, tout en dégageant des gains de productivité pour atteindre les objectifs du plan stratégique.

La mission consiste, pour l'ensemble des indicateurs clés définis par GID et SWE, à évaluer le lien entre la variation d'un KPI donné et son impact (positif ou négatif) sur le compte de résultat (P&L), en quantifiant cet impact en euros.

Cette mission englobe toutes les activités (PP, OS, E2E, PG, EIM, Bulk, EL, Medgas). Elle exige que le/la stagiaire agisse comme un trait d'union entre les opérations et la finance, fasse preuve d'une approche proactive et manifeste un réel intérêt pour ces deux domaines.

Livrable : une database associant, pour une sélection d'indicateurs opérationnels majeurs (définis par GID et/ou SWE), l'impact financier (en euros) des écarts constatés.

Elle devra être élaborée en concertation avec les parties prenantes concernées et faire l'objet de leur validation.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

PROFIL

Master ecole de commerce option finance

Expérience en contrôle opérationnel

Volonté d'approfondir les processus liés à la structure des coûts

Maîtrise de Power BI, Intelex, SAP et suite Google

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.