STAGE - Siège Social - Chargé(e) de communication Marque H/FAIR LIQUIDE

Leader mondial des gaz, technologies et services pour l'Industrie et la Santé. Par la passion et la diversité de ses collaborateurs, Air Liquide s'appuie sur la transition énergétique et environnementale, l'évolution de la santé et de la numérisation, et apporte plus de valeur ajoutée à toutes ses parties prenantes. Rejoignez-nous pour une expérience stimulante : vous découvrirez un monde d'opportunités, d'apprentissage et de développement où l'inventivité est au cœur de ce que nous faisons, dans un environnement ouvert, collaboratif et respectueux.Découvrez ce que pourrait être votre parcours professionnel chez Air Liquide ici !

Le Siège social regroupe les principales fonctions transversales (Finance, Communication, Juridique, Ressources Humaines, Relations Actionnaires...).
La Direction de la Communication a pour mission de soutenir la stratégie, de renforcer la notoriété et d'accroître l'attractivité d'Air Liquide. À ce titre, elle produit les nombreux livrables de communication destinés aux différentes entités du Groupe et accompagne au quotidien les équipes communication locales.
Au sein de la Direction de la Marque et Communication Stratégiques, le Pôle Marque recherche son prochain Chargé de Communication Marque en stage.
Véritable pivot au sein de l'équipe, vous interviendrez sur l'ensemble de l'activité du Pôle et serez l'interlocuteur privilégié des équipes internes ainsi que des partenaires externes (agences de communication, consultants, etc.)

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Pilotage Stratégique & Multimédia

• Pilotage des agences partenaires pour la réalisation de projets multimédias (éditorial, vidéo).
• Réalisation d'études, d'analyses et de mémos stratégiques destinés au Top Management du Groupe.
• Création de designs et de formats vidéo via Canva et PlayPlay pour des déclinaisons print et digitales.
  

Stratégie de Marque & Gouvernance

• Participation aux projets d'évolution de la charte graphique Groupe (logos, identités, campagnes etc.)
• Accompagnement des entités (59 pays) dans leurs projets d'identité visuelle, en veillant à l'équilibre entre standards Groupe et enjeux culturels locaux.
• Pilotage des campagnes institutionnelles 2027.
  

Gestion de l'Image & Assets Numériques

• Pilotage des productions visuelles du Groupe (reportages photos, achats d'art) et coordination de leur diffusion.
• Gestion de la plateforme de ressources numériques (DAM - Digital Asset Management) et optimisation de l'expérience utilisateur.
• Développement et animation du réseau d'ambassadeurs et des contributeurs internes pour promouvoir les bonnes pratiques image.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Profil

• Vous êtes doté d'un sens esthétique affirmé et d'une réelle créativité au service de l'image de marque.
• Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un sens aigu du détail.
• Vous savez argumenter, structurer et justifier vos recommandations avec conviction.
• Vous êtes passionné par le branding et comprenez les enjeux stratégiques d'un grand Groupe international.
• Outils : Maîtrise de Canva et de la suite Google Workspace (Slides, Docs). La connaissance de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) est un avantage déterminant, tout comme la pratique de Play Play.
  

Formation et Expérience

• Étudiant en Master (Bac+4/5) en École de Communication, École de Commerce ou Université de rang A (type CELSA).
• Vous évoluez avec aisance dans un environnement international (anglais niveau B2 minimum).
• Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage ou alternance) en communication, idéalement en grand groupe.
• Vous avez déjà coordonné des projets de production visuelle avec des parties prenantes variées (agences, créatifs, etc.).
• Une première immersion dans le secteur industriel serait un atout majeur.

#LI-FM2

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.