Estágio Administração de Pessoal | Foco em MovimentaçãoSaint-Gobain

Saint-Gobain est présent dans 70 pays avec plus de 170 000 collaborateurs. Le Groupe mobilise les savoir-faire de ses sociétés et propose une offre de solutions pour des bâtiments confortables, plus économes en énergie et plus agréables à vivre au quotidien. Il positionne également ses matériaux de haute performance sur les marchés industriels et de consommation tels que l'automobile, l'aéronautique, la santé ou l'énergie.

SOBRE A VAGA

Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) para atuar na área de Administração de Pessoal, com foco em Movimentação de Colaboradores, apoiando as atividades operacionais e analíticas relacionadas aos processos de movimentação organizacional, validação de informações, acompanhamento de aprovações e suporte à equipe responsável pela gestão dessas atividades.

A posição é ideal para estudantes que desejam desenvolver conhecimentos em Administração de Pessoal, remuneração, movimentação de colaboradores e processos corporativos, atuando em uma multinacional com ambiente dinâmico, analítico e com grande oportunidade de aprendizagem e desenvolvimento profissional.

RESPONSABILIDADES

• Realizar alterações sistêmicas relacionadas a centro de custo, gestor e GHE;
• Auxiliar no acompanhamento das aprovações pendentes junto aos gestores;
• Atualizar controles e acompanhar relatórios de movimentações da área;
• Realizar conferências e validações de informações registradas nos sistemas;
• Apoiar a validação de cartas e documentos relacionados às movimentações de colaboradores;
• Apoiar a abertura e acompanhamento de chamados junto ao suporte global quando necessário;
• Contribuir para a identificação e correção de inconsistências sistêmicas;
• Desenvolver conhecimento sobre processos de remuneração, enquadramentos, promoções e movimentações organizacionais;
• Apoiar controles operacionais e administrativos relacionados à Administração de Pessoal.

REQUISITOS

Formação cursando:

• Administração; Recursos Humanos ou áreas correlatas.

DIFERENCIAIS

• Conhecimento no Pacote Office, especialmente Excel;
• Familiaridade com análise de dados, relatórios e controles;
• Conhecimento básico de inglês para leitura e escrita;
• Vivência anterior em rotinas administrativas, Recursos Humanos ou Administração de Pessoal;
• Facilidade na utilização de sistemas e ferramentas corporativas;
• Experiência prévia com atividades de admissão, desligamento ou movimentação de colaboradores será considerada um diferencial.

PERFIL COMPORTAMENTAL

• Perfil analítico e orientado a dados;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa capacidade de raciocínio lógico;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Facilidade de aprendizagem e adaptação a novos processos;
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil questionador, com interesse em compreender processos e identificar oportunidades de melhoria;
• Interesse genuíno em Administração de Pessoal e desenvolvimento na área de Recursos Humanos;
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e em constante transformação.
• Vontade de aprender e se desenvolver profissionalmente.