Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable approvisionnement / logistique (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Compétences :
- Règles de sécurité
- En magasin
- Gestion des stocks
Lieux :
- Marseille (13)
Conditions :
- Stage
Description du poste
MISSIONS PRINCIPALES
· Formaliser le processus d'approvisionnement et de réception :
Structurer et formaliser les étapes d'approvisionnement et de gestion des pièces : commande, réception, stockage, mise à disposition et réassort, en définissant les procédures associées et en assurant la diffusion de l'information auprès des parties internes concernées.
· Optimisation des zones de stockage :
Rationaliser l'organisation du stockage en tenant compte des contraintes de fragilité et d'environnement (H₂S), des pièces de :
o « petites dimensions » (notamment électriques) dans le magasin de l'atelier ;
o « grandes dimensions » dans les travées de l'usine ;
Mettre en œuvre la méthode 5S afin d'optimiser l'organisation du rangement et ancrer les bonnes pratiques, en jetant les équipements inutiles et, si nécessaire, en réaménageant les zones de gestion des déchets (bennes) ainsi que les zones logistiques (livraison, stockage, retrait, etc.).
· Déployer un Système d'information (SI) permettant de gérer le stock et rendre l'information accessible.
Description du profil
Vous êtes actuellement Master 2 dans les domaines de la logistique ou de la Supply Chain et vous recherchez un stage de fin d'étude.
Une première expérience (stage, projet universitaire) en optimisation de flux logistique est un atout.
COMPETENCES TECHNIQUES
· Connaitre les outils de gestion des stocks (SI magasin, GMAO) ;
· Maitriser les outils informatiques bureautique (Word, Excel) ;
· Connaitre les processus logistiques (approvisionnement, réception, stockage, inventaire, optimisation des stocks) ;
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
· Rigueur dans l'application des règles de sécurité et des processus logistiques ;
· Bon relationnel avec le sens du service ;
· Adaptabilité et curiosité dans une organisation en changement ;
· Savoir travailler en équipe ;

