Critères de l'offre
Métiers :
- Référent applicatif (H/F)
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 1 diplôme
Lieux :
- Saint-Quentin-en-Yvelines (78)
Conditions :
- Stage
- Temps Plein
L'entreprise : Crédit Agricole
Description du poste
Vous recherchez un stage en ingénierie logicielle / DevOps et vous avez un intérêt pour les environnements CI/CD, l'automatisation et les technologies GitLab/Jenkins ? Alors cette offre est faite pour vous !
La Direction Information Systems Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !
A la pointe de l'innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.
En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités
Concrètement vos missions seront les suivantes :
- Animation des réunions de suivi d'avancement du projet de migration vers Gitlab-ci.yml,
- Effectuer la migration des pipelines de jenkins vers gitlab-ci,
- Rédaction des pipelines au format dev-sec-ops,
- Assurer la documentation des pipelines et de leur fonctionnement,
- Etre force de proposition sur l'etablissement d'une chaine CI/CD minimal pour les applications n'en ayant pas.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

