Alternance - Assistant.e Contrôle de Gestion Sociale & SIRH H/FBALMAIN

Fondée en 1945, la Maison éponyme de Pierre Balmain est devenue l'incarnation d'une union singulière entre héritage couture parisien et audace typique du XXIe siècle. Dans le respect de ses valeurs fondatrices - inclusion, assurance et excellence - Balmain vise aujourd'hui à bâtir le futur de la mode, toujours avec authenticité. Fascinante, souvent surprenante, toujours audacieuse, l'offre Balmain s'appuie sur des silhouettes instantanément reconnaissables, un esprit affirmé et un style transformatif riche que seuls un design de qualité et une fabrication soignée peuvent permettre. Toujours à l'affût de façons passionnantes et divertissantes de dialoguer et de communiquer, Balmain n'hésite jamais à franchir toutes les limites et les frontières. Filiale de Mayhoola, animée par la vision de son Directeur Artistique, Olivier Rousteing, la Maison enregistre une croissance et un succès impressionnants, entièrement dus à la famille d'artisans, d'experts et de collaborateurs passionnés et talentueux de Balmain, qui rendent chaque collection possible.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous accompagnez le pôle Développement RH, Contrôle de Gestion Sociale, SIRH & Rémunérations sur l'ensemble des missions suivantes :

Contrôle de Gestion Sociale :

• Participer aux tâches de clôture mensuelle RH et financière
• Intervenir en support durant les process de revue budgétaire (saisie, suivi, consolidation des données)
• Participer à la construction des budgets de masse salariale
• Participer à l'analyse des écarts d'effectifs et de masse salariale vs budget / forecast
• Rédiger les process d'utilisation/bonne pratique des outils de contrôle de gestion sociale
• Participer à l'amélioration continue de la fonction Contrôle de Gestion Sociale (développement de nouveaux KPI, automatisation des reports, optimisation des process etc.)
• Projet - Suivi Budget/Forecasts - : Construire, piloter et analyser les budgets de masse salariale pour l'Allemagne et le UK

Reporting & Analyses

• Suivre les indicateurs RH et participer à leur analyse : effectifs, turnover, mouvements, etc.
• Réaliser, maintenir et diffuser nos différents reportings
• Répondre aux enquêtes légales obligatoires, Groupe ou Branche (Par ex : étude de rémunération…)
• Réaliser des études et simulations pour répondre aux besoins de la DRH
• Projet - RSE : Accompagner le déploiement de notre démarche RSE, notamment :
  • Participer au calcul de l'Index égalité H/F, analyser les résultats et proposer un plan d'actions (Janvier 2027 - Février 2027)
  • Collecter les données et calculer les indicateurs relatifs au Bilan carbone et à la DPEF pour les pays hors France
  • Faire vivre notre politique sociale et être force de propositions de sa mise en œuvre dans nos entités monde

Rémunération :

• Calculer les commissions des boutiques Europe
• Participer à la campagne salariale
• Projet - Transparence des salaires : Accompagner à la structuration et au déploiement de la démarche de transparence salariale.

SIRH :

• Alimenter les outils SIRH avec les data nécessaires en collaboration avec les différents relais RH locaux dans le monde
• Accompagner et former les opérationnel.les à l'utilisation des différents outils SIRH
• Projet - Intranets : Accompagner la mise en œuvre de nos intranets RH dans le monde, notamment :
  • Construire et lancer l'intranet de l'Allemagne (2027)

Alternance à pourvoir dès janvier 2027.

Vous êtes actuellement en Master au sein d'une filière RH / Contrôle de Gestion Sociale.
Vous avez une forte appétence pour les chiffres et une excellente maîtrise d'Excel.
Vous êtes organisé.e et rigoureux.se.
Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de la confidentialité.
Bon niveau d'anglais exigé, écrit et oral.