Stagiaire Juriste Droit Social / Relations sociales H/FCrédit Agricole

Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales :•En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers;•En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;•En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : •Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. •Une entreprise internationale présente dans 10 pays. •Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. •Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! •Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

Au sein de la Direction de l'Humain, de la Stratégie et des Transformations - DHST, rattaché(e) au Département Relations Sociales, vous interviendrez, avec l'équipe, dans différents domaines :

Vos principales missions consisteront en lien avec l'équipe des juristes droit social à participer à la :

La gestion des relations individuelles :

• Apporter conseil et assistance aux opérationnels RH
• Rédiger les modèles et les réponses aux courriers,
• Rédiger note de procédures internes …
• Participer à la gestion du précontentieux et contentieux

La gestion des relations collectives :

• Participer à la préparation des négociations collectives d'entreprise et le cas échéant à la préparation des réunions de la CSSQVT

L'étude de la veille juridique :

• Assurer la veille sociale, organiser sa diffusion, et veiller à la mise en œuvre des nouvelles dispositions
• Effectuer des recherches juridiques

Missions transverses :

• Participer/contribuer aux projets RH