Stage - Ingénieur Environnement/Sites et Sols Pollués - H/FSUEZ

Notre Agence Réunion-Mayotte regroupe près de 25 ingénieurs, experts et techniciens.
Nos métiers d'études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de l'aménagement durable des territoires.
Basé à Saint-Paul, vous intégrerez l'activité Environnement et participerez aux côtés de nos ingénieurs et chefs de projet à des études réglementaires et environnementales ainsi qu'à des projets de gestion des sites et sols pollués.
Vous serez mis en condition d'ingénieur, sous l'encadrement de votre maître de stage, qui vous accompagnera tant sur les aspects pédagogiques que techniques.

Vos missions

1. Études réglementaires et environnementales :

• Participation à la rédaction de dossiers réglementaires (ICPE, loi sur l'eau, évaluation environnementale, demande d'examen au cas par cas),
  
• Optimisation et mise en forme de trames d'état initial,
  
• Réalisation de cadrages réglementaires avec l'appui du chef de projet,
  
• Élaboration de supports de présentation simplifiés pour le client ou en interne.
  

2. Sites et sols pollués (SSP) :

• Participation aux diagnostics environnementaux,
  
• Analyses liées à la qualité des sols et des eaux souterraines,
  
• Rédaction de notes techniques et comptes rendus d'études.
  

3. Terrain :

• Réalisation de visites de terrain,
  
• Accompagnement ponctuel sur le suivi de chantiers.

• Étudiant Bac+4/5 en école d'ingénieur ou formation universitaire, spécialisé en environnement (droit de l'environnement, sites et sols pollués, ICPE, gestion de l'eau…).
  
• Maîtrise du Pack Office, idéalement des logiciels SIG (QGIS, ArcGIS).
  
• Qualités attendues : rigueur, curiosité, aptitudes rédactionnelles, esprit d'équipe et d'initiative.
  

Pourquoi nous rejoindre ?
Projets variés : travailler sur des missions réglementaires, environnementales et sites et sols pollués,
Pluridisciplinarité : intégration dans une équipe aux expertises complémentaires,
Encadrement : accompagnement par un chef de projet expérimenté,
Perspectives : opportunités d'embauche locales à l'issue du stage.

Processus de recrutement
Il se déroule généralement en 2 étapes :
1 - Un premier entretien avec Lisa, Chargée RH,
2 - Un entretien opérationnel avec votre futur encadrant.

Conditions & avantages

• Type de contrat : stage de 6 mois,
  
• À pourvoir dès mars 2026,
  
• Titres-restaurants pris en charge à 60 %,
  
• Accès au CSE.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.