Stage- Ingénieur BIM-H/FSUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

L'Agence Régionale Ile-de-France regroupe une soixantaine d'ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l'eau, l'environnement et les infrastructures urbaines.

A partir de nos deux sites franciliens de Nanterre et Melun, nos métiers d'études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l'aménagement durable des territoires.

Transformation Offres et Projets est uneéquipe qui accompagne les évolutions stratégiques de SUEZ Consulting. Dans unenvironnement dynamique et dans un contexte de transformation de l'entreprise,TOP participe à des projets majeurs et structurants pour l'entreprise.

Enparticulier, elle œuvre au déploiement de la démarche BIM dans l'entreprise parle biais de la cellule BIM.

Le stage nécessite des échanges réguliers avec lacellule BIM, l'ensemble des BIM Managers, Coordinateurs et Modeleurs duterritoire et l'ensemble de l'équipe TOP.

Au sein de cette équipe, vous participez aux activitéssuivantes :

• Accompagnement sur la production des maquettes BIM (depuis Revit) pour la Gestion
• Exploitation Maintenance ;
  
• Mise en place des processus BIM, méthodes, outils et tutoriels ;
  
• Audit de maquette DOE préalable à la phase Exploitation ;
  
• Application sur plusieurs typologies d'ouvrage : Unité de Valorisation Energétique et
• Station d'Epuration et d'Eau Potable.
  
• Pour mieux comprendre les enjeux et lesbesoins, un déplacement sur site sera programmé.
  
• D'autres missions BIM adaptées au cursuspourront être proposées.

Vous êtes étudiant(e) en formationsupérieure (Bac +5) dans une école d'ingénieur spécialisée en génie civil ouinfrastructure, telles que ENTPE, EIVP, INSA, HEI, Mines, ESTP, ENPC, Centrale Supélec.

Vous êtes motivé(e) à intégrer une équipe dynamique et à participeractivement à la mise en œuvre d'une démarche BIM au sein d'une organisationtelle que Suez Consulting. Vous faites preuve de curiosité, d'initiative, decréativité, et êtes organisé(e) dans votre travail.

Voici les compétences techniques ettransversales dont vous aurez besoin et que vous développerez pendant le stage :

• Connaissance des principes du BIM au sein d'une organisation (norme ISO 19650) ;
  
• Maîtrise des bases de la modélisation 3D et des technologies numériques (outils BIM, CAO est un plus) ;
  
• Compétences rédactionnelles et en construction de processus (BPMN) ;
  
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office ainsi que des outils Autodesk.

Processus de recrutement:

Il se déroule généralement en 2 étapes :

1- Un premier entretien avec Pauline, Chargée RH,
2- Un entretien opérationnel avec vos futures encadrantes.
Conditions & avantages:

• Type de contrat : stage de 6 mois,
  
• À pourvoir dès janvier ou février 2027,
  
• Titres restaurants pris en charge à 60 %,
  
• Prise en charge à 50 % de l'abonnement de transport,
  
• Accès au CSE.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est unvecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Lesdécisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, decouleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientationsexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.