Stagiaire Bid AssistantSUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

Dans le cadre de ce poste, vous intégrez la Direction Internationale (DI) de Suez Consulting. La DI, c'est un CA de plus de 40M€, réalisé en Europe Centrale et de l'Est, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Les projets sont pour la plupart financés par des bailleurs de fonds internationaux (AFD, BM, ADB, BAD, UE, BEI…), pour lesquels nos équipes interviennent en ingénierie et conseils des services essentiels : eau, déchets, routes, rails, énergie, environnement, gestion de la ville… dans des pays en voie de développement et émergents.

Internship at the FWC Unit

Tu rejoindras l'équipe FWC & MULTI pour contribuer à des projets concrets et à forte valeur ajoutée. Le stage est conçu pour offrir une expérience riche, variée et formatrice, avec une exposition à plusieurs métiers et une réelle autonomie progressive.

Missions principales

• [Participation projets] - Contribuer à différents projets stratégiques en collaboration avec les équipes internes, de la phase d'analyse à la mise en œuvre.
• [Veille & analyse] - Réaliser une veille active sur les tendances du secteur, analyser les données collectées et proposer des recommandations.
• [Production de contenus] - Créer des supports variés (présentations, notes, contenus digitaux, documents internes) selon les besoins des projets.
• [Coordination & organisation] - Participer à l'organisation d'ateliers, réunions, événements internes ou externes, et en assurer le suivi.
• [Amélioration continue] - Identifier des axes d'optimisation dans les processus existants et proposer des solutions innovantes.
• [Outils & reporting] - Contribuer à la mise à jour d'outils de suivi, tableaux de bord ou indicateurs clés.

Compétences développées pendant le stage

• Gestion d'offre et de projet
• Analyse et synthèse
• Communication écrite et orale (français, anglais)
• Travail en équipe et coordination
• Créativité et résolution de problèmes

• Intérêt marqué pour les études d'impact environnemental et social (EIES) et les enjeux de biodiversité,
• Appétence pour les projets internationaux et les environnements multiculturels,
• Bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral,
• Rigueur, esprit d'analyse et bonnes capacités rédactionnelles,
• Curiosité, autonomie et envie d'apprendre.

Processus de recrutement
Il se déroule généralement en 2 étapes :
1-Un premier entretien avec notre équipe RH,
2-Un entretien avec votre futur manager.
Conditions & avantages

• Type de contrat : stage 6 mois,
  
• Localisation : Bruxelles,
  
• À pourvoir ASAP
• Prise en charge à 100% de l'abonnement de transport,

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est unvecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Lesdécisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, decouleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientationsexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.