Stage- Ingénieur Géomatique H/FSUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

L'Agence Arc Alpin regroupeprès de 30 ingénieur.e.s, expert.e.s, technicien.ne.s autour des métiers desinfrastructures urbaines, de la GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et laPrévention des Inondations) de l'environnement et des ouvrages.

Nos métiersd'études amont, d'ingénierie et de maitrise d'œuvre répondent aux enjeux de laville, des collectivités et de l'aménagement durable des territoires.

Basé au Bourget-du-Lac (73), voustravaillerez au sein du Pôle Etudes Eau et Environnement portant sur le petitet le grand cycles de l'eau sous la tutelle de différent.e.s chef.fe.s deProjet.
Vos missions :

Dans le cadre de ce stage, vous réaliserez les opérationssuivantes :

• Développer des solutions SIG pour appuyer les projets en hydraulique : outil pour les Analyses Coûts Bénéfices, préparation de fiches pour les investigations terrain, outils de traitement de données cartographiques ;
• Traitement de données topographiques et développer les passerelles entre le SIG et les logiciels de DAO ou de modélisation hydraulique ;
• Agir en qualité de développeur de solutions SIG ;
• Assurer une veille technique des outils de SIG ;
• Conseiller les ingénieurs afin d'améliorer la qualité des données, optimiser les processus et améliorer la visualisation des informations.

Sens : Des projets ambitieux et concrets au service des territoires, du changement climatique et de la préservation de la ressource en eau, qui façonnent un avenir durable.

Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités et pour combiner travail de terrain, analyse technique et relation client

Équipe engagée et accueillante : Une équipe à taille humaine favorisant l'autonomie et l'initiative avec des personnes passionnées par le développement des territoires, l'adaptation au changement climatiques et ses enjeux

Cadre : Les bureaux sont situés à moins de 2 km du lac du Bourget entre le massif des Bauges et la chaîne de l'Épine, cadre idéal pour prendre l'air durant la pause méridienne.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3/+4/+5 en écoled'ingénieur ou à l'université, avec une spécialisation en géomatique, systèmesd'information géographique (SIG), data science appliquée aux données spatialesou domaines équivalents.

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et vous avezune bonne capacité à travailler en équipe. Vous démontrez un intérêt pourl'innovation et une curiosité pour les domaines de la géomatique, del'informatique et de la gestion des données.

Vous maitrisez :

QGIS ; Arcgis ; Global Mapper ; Autocad ; Office 365 dont VBA ; Python ;R.

Des compétences supplémentaires sont appréciées telles quel'utilisation de QT 5, OGR et FME, PostgreSQL et PostGIS, Power BI etles technologies de webmapping.

Processus de recrutement :

Le processus se déroule généralement en 2 étapes :

1- Un premier entretien avec Pauline Chargée RH,
2- Un entretien opérationnel avec un membre de l'équipe ou le manager.

Conditions & avantages:

• Type de contrat : stage
  
• Démarrage : début 2027,
  
• Titres-restaurants pris en charge à 60 %,
  
• Prise en charge à 50 % de l'abonnement de transport,
  
• Accès au CSE.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteurd'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Lesdécisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, decouleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientationsexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.