Stage - Ingénieur Etudes Hydraulique urbaine - H/FSUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

L'Agence Régionale Ile-de-France-Nord regroupe une centained'ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l'eau, l'environnementet les infrastructures urbaines. Nos métiers d'études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de laville et de l'aménagement durable des territoires.

Sur le site de Nanterre, en tant que stagiaire ingénieur(e) en études hydraulique urbaine, vous serez intégré à l'équipe Eau et Assainissement et participerez activement à des projets d'élaboration de schémas directeurs en eau potable et assainissement. Encadré par un maître de stage, vous évoluerez au sein d'une équipe d'ingénieurs et d'experts sur un projet identifié qui vous sera spécifiquement attribué.

Vos missions :

• Réaliser un pré-diagnostic : indicateurs de performance, visites d'ouvrages, évaluation des besoins en eau,
  
• Participer à la réalisation de campagnes de mesures,
  
• Construire et caler des modèles hydrauliques,
  
• Diagnostiquer les réseaux à l'aide d'outils de modélisation,
  
• Tester des scénarios pour résoudre les insuffisances du réseau et sécuriser la ressource,
  
• Définir un programme de travaux et contribuer à l'élaboration du PGSSE (Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux),
  
• Rédiger des rapports et participer à des réunions avec les collectivités.

• Étudiant en école d'ingénieur ou formation équivalente Bac+5 spécialisé en hydraulique,
  
• Compétences techniques : hydraulique urbaine, traitement de l'eau, modélisation, SIG,
  
• Maîtrise du pack Office, connaissances en outils de modélisation (EPANET, Piccolo, Canoe, Mike Urban, InfoWorks…) et SIG (ArcGIS, QGIS, Mapinfo),
  
• La connaissance d'outils de CAO/DAO (Autocad, Covadis) et/ou de programmation (VBA, Python) est un plus,
  
• Rigueur, curiosité, esprit d'initiative et goût pour le travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact : Contribuer à des projets stratégiques qui garantissent l'accès à une ressource en eau fiable et durable,
• Projets variés : Intervenir sur des territoires urbains, ruraux ou périurbains,
• Équipe engagée : Intégrer une centaine d'experts, ingénieurs et techniciens passionnés,
• Développement : Monter en compétences dans un environnement stimulant et en lien avec des acteurs publics locaux.

Processus de recrutement
Il se déroule généralement en 2 étapes :
1- Un premier entretien de 30 minutes avec Pauline, Chargée RH,
2- Un entretien opérationnel avec votre futur manager.

Conditions & avantages

• Type de contrat : stage (6 mois),
• À pourvoir dès début 2027,
• Titres-restaurants pris en charge à 60%,
• Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport,
• Accès au CSE.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.