Internship - Social Sustainability M/WAIR LIQUIDE

Leader mondial des gaz, technologies et services pour l'Industrie et la Santé. Par la passion et la diversité de ses collaborateurs, Air Liquide s'appuie sur la transition énergétique et environnementale, l'évolution de la santé et de la numérisation, et apporte plus de valeur ajoutée à toutes ses parties prenantes. Rejoignez-nous pour une expérience stimulante : vous découvrirez un monde d'opportunités, d'apprentissage et de développement où l'inventivité est au cœur de ce que nous faisons, dans un environnement ouvert, collaboratif et respectueux.Découvrez ce que pourrait être votre parcours professionnel chez Air Liquide ici !

Reporting to the Group Human Resources Department, you will join the team in charge of the 'Employee Care'. You will support the global deployment of mental health and disability at work. Your role will consist in preparing and implementing the roadmap according to defined strategic directions.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

During your internship, you will be involved in two main missions: supporting the deployment of the mental health and disability programs across the Group, and implementing the associated Target Operating Model.

Resource management & global repository:

• Conduct an inventory and collect existing resources/tools across the Group (guides, best practices, awareness materials...).
• Update and harmonize these contents to make them usable by all entities.
• Participate in creating and populating the global platform centralizing these resources.

Action plan development and rolling out programs (Mental health & Disability):

• Contribute to defining and tracking the global roadmap (2027 roadmap) aligned with the strategic directions.
• Co-facilitate the operational governance of the Core Team (meeting preparation, alignment of HR/HSE/Com stakeholders, deliverable tracking).
• Roll out the action plan to local sponsors.

HR & Managers support:

• Develop a communication kit to inform HR teams and Managers about existing resources.
• Foster adoption and engagement among HR and managers to ensure the sustainable use of tools.

External benchmark & strategic watch:

• Conduct regular external benchmarking on peer/competitor best practices (accessibility, support for severe illness/cancer, job retention policies, mental health).

Performance management:

• Oversee the operational rollout of the mental health solution across the Group (progress dashboards, geographic deployment metrics).
• Produce, consolidate, and track Key Performance Indicators (KPIs) to measure the impact of initiatives (e.g., employee engagement metrics).

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

HR Master's, Final-year from a Business School or Sciences Po - Open to career changes.

English + French speaking (international work environment)

Soft skills :

• Autonomy, efficiency, and proactivity
• Rigor, analytical, and synthesis skills
• Excellent written, oral, and visual communication skills (creation of presentation materials, guides, slides)
• Strong interest / sensitivity to mental health at work and disability inclusion topics

Additional Information

Air Liquide is certified Happy Trainees.

• Geographic location: Paris (75007)
• Desired start date: Janvier 2027
• Duration: 6 months
• Remuneration: according to profile

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Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.