Critères de l'offre
Métiers :
- Grossiste non alimentaire (H/F)
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 3 diplômes
Lieux :
- Saint-Étienne (42)
Conditions :
- Stage
L'entreprise : Groupe Casino
Description du poste
Leader en France des magasins de proximité au travers denos marques Vival, Spar, Le Petit Casino et Casino Shop et partenaires Sherpa, Total, en tant Supply Chaindistribution Casino France, notre mission est l'approvisionnement de nos 8entrepôts sur différentes activités.
- Prendreen charge un portefeuille de fournisseurs et piloter l'approvisionnement desarticles fond de rayon pour garantir la Permanence de l'Offre.
- Appliquer un processus de suivi des commandes fournisseurs : délais, confirmation de livraisons, relances des interlocuteurs, mise à jour des dates de livraison et des quantités, suivre l'expédition et la livraison sur site lorsqu'un intermédiaire effectue l'enlèvement des marchandises chez le fournisseur
- Détecter et mesurer l'impact des problèmes d'approvisionnement, proposer des solutions correctives
- Piloter les plans d'actions fournisseurs pour minimiser les ruptures d'approvisionnement sur nos entrepôts
- Participer et organiser les revues de performance des fournisseurs et à l'application des conventions logistiques
- Piloter les niveaux de stocks en appliquant les procédures.
En complément de ces activités et entoute autonomie, vous serez amené(e) à gérer un projet inhérent aux analysesconstatées et dans le but d'amélioration continue. Vous pouvez égalementréaliser divers reportings (commandes permanent/promo, état des stocks…)
Stage d'une durée de 6 mois, basé à Saint-Etienne (42)
Début : à partir de Mars 2026
DADCF42/SB
Description du profil
- Etudiant(e) en Bac +4Bac +5 en école d'ingénieur, Master, avec spécialisation en Supply Chain,
- Rigueur, bonne capacité d'analyse et synthèse
- Force de proposition, bon relationnel et esprit d'équipe
- Maîtrise des fonctions avancées Excel, Access
- Capacité à gérer les priorités
La Diversité trouvetoute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino quiprivilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de seséquipes.

