Stage | Vidéo & Motion Design – Communication RH H/FGroupe M6

Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 s'impose aujourd'hui comme un puissant groupe plurimédia. Fort de ses marques et de ses contenus, le Groupe a progressivement étendu ses activités à travers des diversifications ciblées. Prenant soin de développer la complémentarité de ses programmes et de répondre aux attentes et aux nouveaux modes de consommation de ses différents publics, il apparaît comme un éditeur de contenus résolument ancré dans l'ère des nouvelles technologies.

Un stage concret au cœur de la communication RH du Groupe M6

Vous souhaitez développer une expérience complète en vidéo, en intervenant de la préparation au montage final ?

Ce poste s'adresse à des profils souhaitant participer concrètement à la réalisation de contenus (interviews collaborateurs, formats RH, événements internes).

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe M6 et contribuez à la production de contenus audiovisuels destinés à la communication interne et à la marque employeur.

Vos missions principales

Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de production vidéo :

• Préparation des tournages (repérages, brief, organisation du matériel)

• Tournage d'interviews de collaborateurs (mise en confiance, cadrage, prise de son)

• Captation vidéo lors d'événements internes ou reportages

• Gestion du matériel (caméras, micros, éclairage)

• Montage de formats courts et longs (interne, intranet, réseaux sociaux)

• Intégration d'éléments graphiques (titres, sous-titres, jingles)

• Respect de la charte graphique et du ton éditorial

Vous êtes impliqué(e) à chaque étape, de la captation à la livraison.

Un rôle complet, au-delà du montage

En parallèle, vous contribuez à enrichir les formats :

• Création d'animations en motion design (infographies, transitions, jingles)

• Production de formats simples et pédagogiques (teasers, tutoriels)

• Utilisation d'outils d'IA pour optimiser la production (sous-titrage, dérush, aide au montage, génération d'éléments visuels)

• Veille sur les formats vidéo et les pratiques digitales

• Proposition d'améliorations concrètes sur les contenus

Ce qui rend ce poste formateur et exigeant

• Diversité des formats (interviews, événements, contenus RH)

• Tournages avec des interlocuteurs non professionnels (collaborateurs)

• Gestion simultanée de plusieurs projets

• Exigence de qualité et respect des délais

Ce poste nécessite autonomie, sens du relationnel et organisation.

Votre environnement

• Équipe RH en charge du développement RH, de la communication interne et de la marque employeur

• Collaboration avec différents métiers du groupe

• Projets concrets avec un impact direct en interne

Ce que ce stage va vous apporter

• Une expérience complète en production vidéo (tournage + montage + motion design)

• Une montée en compétence rapide sur des projets concrets

• Une première approche des enjeux de communication RH et marque employeur

• Une autonomie progressive dans la gestion de vos sujets

Votre profil

Indispensable :

• Formation en audiovisuel, motion design ou communication visuelle (Bac+3 à Bac+5)

• Maîtrise des outils de montage (Premiere Pro…)

• Maîtrise d'After Effects (indispensable)

• Compétences en cadrage, éclairage et prise de son

• Sens du rythme, de la narration et de l'esthétique

• Organisation, rigueur et autonomie

Ce qui fera la différence :

• Appétence pour les outils d'IA appliqués à la création vidéo

• Aisance relationnelle (interviews de collaborateurs)

• Curiosité et envie de progresser

• Esprit d'équipe

⚠️ À savoir avant de postuler

• Le poste implique de gérer plusieurs projets en parallèle

• Certains tournages nécessitent de l'adaptabilité

• Le rôle demande à la fois technicité et sens du contact

Une bonne organisation et un bon relationnel sont essentiels pour réussir dans ce poste.