Stage – Assistant(e) de Projets RH & Onboarding Expérience - Joaillerie Horlogerie - Septembre 2026 - (H/F/X)CHANEL SAS

La Maison CHANEL est une entreprise privée dont les valeurs reposent sur la création de conditions permettant à chacun de donner le meilleur de soi-même, de s'épanouir et de se sentir en confiance au travail. Nous attachons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs et faisons notre possible pour créer un environnement rassurant, propre à mettre en valeur le caractère unique et profondément humain de chacun d'entre eux, les aidant ainsi à affirmer leur singularité, au travail et dans leur carrière.
Inspirés par notre fondatrice, Gabrielle Chanel, qui a su constamment repousser les limites qui lui étaient imposées, dans sa vie professionnelle comme personnelle, nous considérons qu'il n'existe pas qu'une seule façon de se développer et de progresser. Au contraire, nous offrons un environnement de travail unique destiné à vousaccompagner dans votre compréhension de notre marque, nos activités mais aussi de vos propres motivations afin d'imaginer ensemble vos perspectives d'évolution.
Chez CHANEL, nous estimons qu'un employeur audacieux et portant l'humain au coeur de ses préoccupations se doit d'être engagé, attentionné mais aussi de donner du sens à ses engagements pour inspirer ses collaborateurs. Il se doit également de promouvoir la création d'une atmosphère de travail reflétant les valeurs profondes de sa marque, encourageant et facilitant l'inclusion de chacun, et ce, en investissant dans des espaces de travail à même de promouvoir collaboration et bien-être. Tout cela est essentiel pour la réussite à long terme de notre Maison.

• Participer activement à la bonne intégration des candidats en veillant au respect du process onboarding(welcomebox, invitations aux dispositifs d'onboarding, etc.)

• Participer au déploiement de la plateforme digitale d'Onboarding« Welcome@WFJ » (plateforme Onboardingde la division) et à son adaptation aux différentes entités et profils collaborateurs.

• Contribuer à l'organisation logistique de nos sessions d'intégration Horlogerie Joaillerie « Wonderland »

• Enrichir et proposer des recommandations sur l'ensemble de notre offre Onboarding(contenu, modalités etc.)

• Contribuer au déploiement et à promouvoir les programmes et initiatives de développement pour les équipes de la Division auprès des HRBP et des managers (Performance, Talent Reviewetc.)
  

• Contribuer à la consolidation et à l'analyse des données RH et KPI Talents Dev

• Participer à la préparation de présentations et de ressources « Talents Dev » (Intranet, Newsletter etc.)

• Animation des partenariats associatifs

• Organisation des stages de troisième et seconde

• Promotion d'initiatives au sein de la Division Horlogerie Joaillerie

• Étudiant(e) en M1 ou M2, avec idéalement une première expérience en RH ou en communication

• Première expérience appréciée en coordination de projet, communication, marketing ou événementiel

• Aisance avec Excel et outils digitaux, appétence pour l'innovation/IA

• Sens de l'engagement, curiosité, créativité et rigueur

• Goût pour l'événementiel, le travail en équipe et la communication