STAGIAIRE CHARGÉ.E DE RECRUTEMENTAIGLE
Paris (75)Stage
Il y a 22 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur du recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Master 1, Maîtrise
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Stage
L'entreprise : AIGLE
Aigle, maître caoutchoutier depuis 1853, confectionne ses bottes à la main et perpétue un savoir-faire unique de protection de l'homme dans la nature. Forts de cet héritage, les bottes, chaussures et vêtements Aigle conjuguent authenticité, style et fonction. L'exigence de qualité et le souci du détail sont au cœur de la conception des collections pour garantir un produit juste et durable.
Description du poste
Chez Aigle, nous croyons à un modèle respectueux du monde qui nous entoure, et ceux qui choisissent Aigle choisissent de s'engager avec nous. Comme nous, ils sont persuadés que chaque geste compte.
Depuis 1853, Aigle vous accompagne et vous protège. La vraie vie est à l'extérieur et elle n'attend que vous.
CONTEXTE DU POSTE
Au sein de notre siège social situé à Paris 16e, nous recherchons notre prochain.e Chargé.e de recrutement, en stage, pour une durée de 6 mois (date de début à définir ensemble, idéalement mars 2026).
Vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines et accompagnerez Benjamin, HRBP Distribution et Joëlle, HRBP Corporate sur le volet recrutement. Vous mettrez votre expertise au service d'une marque de mode durable et responsable.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
PILOTAGE DE LA CAMPAGNE DE RECRUTEMENT DES ALTERNANTS
- Assurer le recrutement des alternants pour la promo 2026/2027 : lancement de campagne de recrutement, communication, support aux managers en collaboration avec les HRBP, sourcing, entretiens, embauche, intégration.
- Assurer la relation avec les écoles : Partenariats durables, négociation du reste à charge des formations, participation à des jobs datings
ACCOMPAGNER LES HRBP CORPORATE & DISTRIBUTION SUR LE VOLET RECRUTEMENT (CDD, STAGIAIRES, CDI)
- Recrutement, mobilité sur les populations Retail et Siège.
- Organisation des parcours d'intégration :Mise en place de processus adaptés pour les nouveaux collaborateurs du siège.
Cette description prend en compte les principales missions ; elle n'est pas limitative.
Description du profil
PARLONS DE VOUS
- Vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois, disposez d'une première expérience en recrutement (stage) et souhaitez approfondir vos compétences sur ce volet;
- Vous maîtrisez le pack office
- Vous êtes rigoureux.se,organisé.e et vous savez faire preuve d'autonomie;
- La connaissance de Talentpass& Digital Recruiter serait un plus
- Vous êtes engagé.e et pensez que la vraie vie est à l'extérieur : vous êtes soucieux du monde qui nous entoure et convaincu.e que proposer des pièces durables et responsables contribue à une mode plus éthique ;
- Vous êtes passionné.e et optimiste : la satisfaction de votre client est votre priorité, vous créez le lien de confiance avec authenticité et générosité. Votre état d'esprit positif et votre dynamisme seront des atouts clés pour garantir un environnement enthousiasmant.
Nous avons hâte de découvrir votre candidature !
Référence : WDWKEYVIRDELYG128