Critères de l'offre
Métiers :
- Développeur Salesforce (H/F)
Secteur :
- Industries des composants & équipements
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
- CRM
Lieux :
- Clermont-Ferrand (63)
Conditions :
- Stage
- Temps Plein
L'entreprise : MICHELIN
Description du poste
- - - - - - - - - - - -
Début : à partir de Mai 2026
Durée : 6 mois (flexibles)
Localisation : Les Carmes, Clermont-Ferrand
_________________
Le poste et ses enjeux
Dans un contexte de transformation digitale majeure, Michelin s'appuie sur Salesforce, CRM leader mondial, pour piloter des processus clés à forte valeur ajoutée, notamment le traitement des réclamations clients. Cet outil est un levier central pour améliorer la qualité de service, la traçabilité et la réactivité de Michelin à l'échelle internationale.
À l'horizon 2026, des évolutions structurantes de Salesforce vont profondément transformer l'expérience utilisateur. Pour accompagner cette ambition, nous proposons un stage à fort impact, au cœur de la gestion de la connaissance, de l'expérience utilisateur et de l'intelligence artificielle.
L'enjeu principal : permettre aux utilisateurs internes (service client, logistique, commerce, etc.) de devenir autonomes, tout en sécurisant, structurant et pérennisant les savoirs liés à Salesforce.
_________________
Vos principales missions
La mission s'articule autour de quatre grands axes complémentaires :
1. Cartographier et analyser l'existant
-
Recenser l'ensemble des supports actuels (documentation technique, supports de formation, guides utilisateurs, FAQ, etc.).
-
Comprendre les usages réels, les parcours utilisateurs et les cas concrets rencontrés sur le terrain.
-
Évaluer la qualité, la cohérence, l'accessibilité et le niveau de mise à jour des contenus existants.
2. Identifier les manques et axes d'amélioration
-
Détecter les zones insuffisamment couvertes ou non documentées.
-
Prioriser les besoins en lien avec les usages métier et les transformations à venir.
3. Rendre les contenus "IA-compatibles"
-
Structurer et normaliser les contenus pour les rendre exploitables par des solutions d'IA.
-
Créer, enrichir ou ajuster les supports en collaboration avec les équipes contributrices.
-
Définir une logique de gouvernance et de maintenance de la connaissance dans le temps.
4. Concevoir et déployer un outil IA opérationnel
-
Contribuer à la mise en place d'un outil IA permettant d'interroger l'ensemble de la connaissance Salesforce.
-
Veiller à ce que l'outil :
-
réponde aux besoins utilisateurs (rapidité, clarté, actions concrètes),
-
couvre les cas d'usage identifiés,
-
soit simple à maintenir et évolutif vers d'autres périmètres fonctionnels.
-
-
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'adoption.
Il s'agit d'une mission complète mêlant analyse, structuration de l'information, conception pédagogique, expérimentation IA et accompagnement du changement.
_________________
Profil recherché
Formation
Étudiant(e) Bac+4 / Bac+5, issu(e) d'une formation en :
-
documentation technique, gestion de l'information, transformation digitale,
-
communication interne, pédagogie numérique, UX,
-
informatique ou innovation digitale, avec une forte appétence pour la transmission de savoir.
Compétences techniques et métiers (par ordre d'importance)
-
Esprit structuré et forte capacité de synthèse
-
Excellentes compétences rédactionnelles et sens de la pédagogie
-
Intérêt marqué pour les outils digitaux, les CRM (Salesforce est un plus) et les nouveaux modes d'apprentissage
-
Curiosité et appétence pour les approches IA et la gestion de la connaissance
Compétences comportementales (soft skills)
-
Autonomie et proactivité
-
Capacité d'analyse et esprit critique
-
Goût pour le travail transverse et collaboratif
-
Sens du service et orientation utilisateur
-
Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre
Langues
-
Français courant
-
Anglais professionnel (documentation et échanges ponctuels)
- - - - - - - - - - - -
Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
- Une note de 99/100 à l'index de l'égalité femmes-hommes
- Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
- 83,5% de taux d'engagement de nos employés
- 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label 'Happy Trainees' depuis 9 années consécutives
- Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l'index RSE Universum 2023
- Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
- N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
- Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
- Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d'attractivité employeur à l'édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :***
- - - - - - - - - - - -

