Critères de l'offre
Métiers :
- Développeur JAVA (H/F)
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- CQP - Certificat de Qualification Professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Java
- Architecture distribuée
- KAFKA
- Angular
Lieux :
- Montrouge (92)
Conditions :
- Stage
- Temps Plein
L'entreprise : Crédit Agricole
Description du poste
Vous recherchez un stage en développement logiciel orienté cloud (AWS) et vous avez un intérêt pour les architectures distribuées, le traitement de données volumineuses et les technologies modernes comme Java, Angular, Kafka, Redshift et AWS ? Alors cette offre est faite pour vous !
Au sein du département Capital Markets IT (CMI) de IT AND OPERATION SE (IOS) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), la filière Transversal GMD and MCR couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information applicatif y compris la gestion de grands projets de refonte du système d'information. Les équipes CMI sont réparties entre Paris, Londres, New York, Hong-Kong et Singapour.
Vous participerez au développement des fonctionnalités dans la refonte de la plateforme sur AWS et spécialement des sujet autour de la gestion des données volumineuses et l'intégration d'une librairie de pricing ,améliorer l'affichage et le monitoring, optimiser les performances. Il interviendra sur plusieurs technologies (Java,, Angular, Kafka, Redshift, AWS).
Concrètement vos missions seront les suivantes :
- S'approprier l'architecture globale de la plateforme (aspects applicatifs et techniques),
- Configurer son environnement de développement,
- Participer aux rituels agiles de l'équipe,
- Développer son expertise sur la fonctionnalité,
- Réaliser les développements liés à cette fonctionnalité, sous la supervision du Delivery leader.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

