Stage - Ingénieur Géomatique, DATA - H/F

Le 19 novembre

Critères de l'offre

  • Data ingénieur (H/F)
  • Rennes (35)
  • Stage
  • Secteur : Environnement, Eau, Energie
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école d'ingénieur , Bac+5

Description du poste

L'agence régionale Bretagne Pays de Loire regroupe une cinquantaine de collaborateurs, répartis sur 4 sites : Rennes, Saint Brieuc, Brest et Lorient.Elle intervient dans les domaines des études amont, du conseil et de l'ingénierie, en répondant aux enjeux de la ville et de l'aménagement durable des territoires.

Basé à Rennes, vous travaillerez au sein de l'Activité Fibre & Data sous la tutelle des chefs de Projet.

Dans ce cadre, vous réaliserez les opérations suivantes :
- Développer des solutions SIG pour appuyer les projets en télécommunications, hydraulique et études environnementales
- Agir en qualité de développeur de solutions SIG
- Conseiller les ingénieurs afin d'améliorer la qualité des données, optimiser les processus et améliorer la visualisation des informations

Description du profil

Vous êtes en Bac +5 et préparez un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire.

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et vous avez une bonne capacité à travailler en équipe. Vous démontrez un intérêt pour l'innovation et une curiosité pour les domaines de la géomatique, de l'informatique et de la gestion des données.

Vous maitrisez QGIS et Office 365.

Des compétences supplémentaires sont appréciées telles que l'utilisation de Python, QT 5, OGR et FME, PostgreSQL et PostGIS, Power BI et les technologies de webmapping.

Nous encourageons également les candidats à fournir des références ou à présenter des réalisations pertinentes lors de leur candidature. Cela nous permettra de mieux apprécier l'étendue de vos compétences et de vos expériences. Si vous avez des projets, des études ou des collaborations antérieures que vous souhaitez mettre en avant, n'hésitez pas à les inclure dans votre dossier de candidature

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est unvecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Lesdécisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, decouleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientationsexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.


Référence : req45557

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