Chargé(e) de Coordination Formation & Digitalisation des ProcessusSaint-Gobain

CONTEXTE

Leader mondial de la construction légère et durable, Saint-Gobain conçoit, fabrique et distribue des matériaux et des services pour les marchés de la construction et de l'industrie. Ses solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère et la décarbonation de la construction et de l'industrie sont développées dans un processus d'innovation continue et offrent durabilité et performance. L'engagement du Groupe est guidé par sa raison d'être, « MAKING THE WORLD A BETTER HOME ». 47,9 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2023. 160 000 collaborateurs. Présent dans 79 pays. Engagé à atteindre la neutralité carbone d'ici 2050.

Saint-Gobain University rassemble toutes les activités de Corporate Learning (Leadership, Talent Development, Filières Techniques, Commerciales et Fonctionnelles, Compliance, Sustainability, D&I) : conception, planification et livraison, outils, plateformes digitales et services. Nous sommes des partenaires de la transformation, aidant à faire grandir les collaborateurs de Saint-Gobain, à préparer les leaders de demain et à renforcer les capacités d'une croissance durable pour faire face à l'évolution rapide du monde, à l'incertitude et aux opportunités de façonner notre avenir.

DESCRIPTION DU POSTE

Rôle

Au sein de Saint-Gobain University, qui compte une vingtaine de personnes, vous intégrerez le Shared Service Center, une équipe de six personnes. Au quotidien, vous participerez au suivi de cohortes internationales, à la coordination des sessions et à l'amélioration de nos outils et processus, avec une forte dimension de digitalisation et d'optimisation.

Ce stage vous permettra de collaborer avec différents Program Managers et d'interagir avec un réseau international de responsables Formation. Vous évoluerez ainsi dans un environnement multiculturel, où l'anglais est la principale langue de travail.

Missions

• Participer à la gestion des sessions du Talent Lab: suivi des participants, mise à jour des listes et plannings, préparation des communications, espaces Teams et SharePoint, relances et coordination des principales échéances.
• Soutenir l'organisation et le suivi des sessions Risk Prevention Planning (IRP) et Business Continuity Plan (BCP): inscriptions, invitations, échanges avec les formateurs, préparation des supports et éléments d'émargement, suivi administratif et logistique.
• Identifier des pistes d'amélioration, simplifier les outils et modes opératoires, fiabiliser les données de suivi et produire des synthèses ou tableaux de bord utiles au pilotage de l'activité.
• Projets divers dans le cadre de la transformation digitale portée par Saint-Gobain University

La liste des missions est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de SGU, mais aussi de l'aptitude à gagner en autonomie et à être force de proposition dans un environnement fortement évolutif.

PROFIL (compétences requises -techniques et soft / expériences)

Formation : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (Licence, Bachelor ou Master) en ressources humaines, formation, gestion de projet, management, transformation digitale ou domaine équivalent.

Niveau de langue : Excellent niveau d'anglais et bonnes notions de français obligatoires

Compétences techniques : Excel, PPT, Microsoft 365, notamment Outlook, Teams, SharePoint et Forms. Une première expérience de Power Automate, Copilot, Articulate serait appréciée.

Compétences comportementales : dynamique, curieux, rigoureux.