Stage - Ingénieur innovation- H/FSUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

La Direction transformation Offres etProjets (TOP) est une équipe qui accompagne les évolutions stratégiques de SUEZConsulting. Dans un environnement dynamique et dans un contexte detransformation de l'entreprise, TOP participe à des projets majeurs etstructurants pour l'entreprise.

Les missions de la Direction s'articulent autours de 3 axes clés:
- contribuer aux offres stratégiques et poursuivre les actions de structuration de nos méthodes et outils de management de projet,
avec une équipe de chefs de projets,

- accompagner le management de nos projets, gagner en flexibilité pour mieux répondre à nos clients et accélérer le développement des métiers liés à la transition écologique

- animer l'innovation en lien notamment avec les Communautés Techniques Métier

Au sein de cetteéquipe, vous participez à la mission innovation sur les activitéssuivantes :

Management de projets d'innovation :
- Suivi des projets engagés
- Contribution au pilotage de projets d'innovation dans les domaines des solutions fondées sur la nature et de l'hydraulique urbaine : cadrage des besoins, coordination des parties prenantes, suivi de l'avancement et valorisation des résultats
- Liens avec les agences régionales et les communautés techniques pour faire émerger les besoins, organiser la concrétisation des idées en projets
- Industrialisation des solutions

Connaissance de l'écosystème : veille sur l'open innovation, contacts avec les entreprises, Identification des acteurs externes à associer à nos projets

Communication interne sur les projets d'innovation et leur avancement

Le stage nécessite deséchanges réguliers avec toutes les directions de l'entreprise et avec lesacteurs innovation du groupe Suez. Pour mieux comprendre les enjeux et lesbesoins, vous pourrez vous déplacer occasionnellement dans nos agences enFrance.
En fonction de votreprofil, de vos souhaits et de la durée de votre stage vous pourrez contribuer àune ou plusieurs de ces missions.

• Vous préparez un diplômeBac+4/5 au sein d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en managementde l'innovation ou êtes Ingénieur diplômé en cours de réalisation d'un mastèrespécialisé en innovation.
• Vous recherchez un stagede 6 mois (nous sommes ouverts à des stages de césure),
  Vousdisposez d'une bonne capacité d'organisation, d'un goût pour les nouvellestechnologies, l'innovation et les actions transversales et d'une forte capacitéà communiquer.
• Vousmaîtrisez les outils informatiques de bureautique et de collaboration.
• Vousparlez anglais.

Vous êtes passionné par l'environnement etsouhaitez apporter une contribution à des projets ayant une contributionpositive au climat et à la biodiversité, n'hésitez plus et prenez contact avecnous!

Processus de recrutement
Il se déroule généralement en 2 étapes :
- Un premier entretien avec votre futur manager,
- Un échange avec notre RH, Pauline
Conditions & avantages

• Type de contrat : stage de 5 à 6 mois,
  
• À pourvoir dès maintenant
  
• Titres-restaurants pris en charge à 60%,
  
• Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport,
  
• Accès au CSE.
  
• Télétravail (1 jour/semaine) possible selon les besoins et l'autonomie.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteurd'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Lesdécisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, decouleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientationsexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.