Critères de l'offre
Métiers :
- Compliance officer (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Anglais
- Contrôle interne
- Comptabilité
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Stage
- Temps Plein
- Télétravail non autorisé
L'entreprise : PMU
Premier opérateur européen et troisième acteur mondial des paris hippiques, PMU® crée des émotions et du lien dans un cadre responsable et de confiance depuis 1930. Véritable marque patrimoniale inscrite dans le cœur de tous les Français, PMU® est une entreprise de divertissement moderne avec des expertises de pointe dans de nombreux domaines liés à la technologie au service des opérations, à l'animation commerciale, au marketing ou à l'e-commerce.
Description du poste
Description de l'offre
Notre ADN en quelques foulées Chez PMU ®, nous aimons dire que nous sommes une entreprise pas tout à fait comme les autres. Une histoire bientôt centenaire, un ancrage profond dans le quotidien des Français, un rôle essentiel pour toute la filière hippique. Dans nos 14 400 points de vente, sur les hippodromes, au siège parisien, à Évry comme dans nos 8 directions régionales, nos équipes partagent la même énergie et la même passion. Chez PMU ®, vous avez "envie, nous avons le terrain de jeux ! Depuis plusieurs années, notre politique Jeunes est un pilier de notre stratégie RH, et nous sommes fiers d'avoir obtenu le label Happy Trainees 2026
Notre politique Jeunes se veut ambitieuse pour accueillir, former et accompagner les talents de demain : et si tu rejoignais notre nouvelle promo en 2026 ? Nous recherchons notre futur(e) stagiaire Contrôle et Audit Interne H/F
Ton terrain de jeu À vos marques, prêt(e)… parie sur ton nouveau terrain de jeu ! Ici, tu pourras…
• Participer à la réalisation des missions d'audit ;
• Participer au contrôle de l'efficacité du dispositif de gestion des risques en réalisant notamment les contrôles prévus dans la matrice des risques et contrôles ;
• Contribuer à la diffusion de la culture de contrôle interne au sein de l'entreprise ;
• Participer à l'amélioration continue des méthodologie d'audite et de contrôle interne ;
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures ;
• Rédiger les rapports formalisant les travaux et les résultats de l'audit et du contrôle interne ;
• Suivre les plans d'actions ou de remédiation établis (réalisation, validité, date de fin) et leur mise en place dans les délais impartis.
Tes partenaires dans l'aventure Les équipes :L'équipe fraude et blanchiment, l'équipe conformité Sapin 2 .Les différentes directions comme : La DORC (Direction des opérations et de la Relation client), la DAF (Direction Administrative et Financière) et la DOSI (Direction des Opérations et Systèmes d'Information).
Toujours prêtes à t'accompagner et te faire évoluer. Et si c'était toi ?
Les indispensables pour aller plus loin avec nous :
• Formation Bac +4/5 spécialisée en finance, audit, contrôle interne, finance et/ou comptabilité
• 1ère Expérience en contrôle interne et/ou sur des dispositifs de lutte contre la fraude, le blanchiment et le financement du terrorisme est un plus
• Maîtrise de l'ensemble du pack office notamment Excel
• La pratique de la langue anglaise est un plus Tes talents pour galoper dans notre équipe :
• Organisé, rigoureux et impliqué
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction,
• Bonne communication à l'écrit comme à l'oral,
• Bonne capacité d'écoute
Tes atouts qui feront la différence pour franchir la ligne d'arrivée en tête :
• Force de proposition
• Dynamisme et enthousiasme
• Esprit d'équipe
• Capacité à gérer plusieurs priorités
Le box des avantages
Gratification attractive sur la base du SMIC : selon le niveau d'étude et la durée du stage
️ Tickets restaurant : 11,50€ (dont 6,90€ pris en charge)
Transport : remboursement à 65 %
Bien-être : Moka Care, Gymlib / WellPass, formations digitales, May Santé, Gynger
Informations bonus
• Lieu : Paris 17 - Porte de Clichy
• Type de contrat : Stage
• Durée : 6 mois
• Démarrage : Dès que possible
Les étapes à venir
• Tri des candidatures
• 1er échange téléphonique avec un membre de la Team RH
• Rencontre avec ton/ta futur(e) manager
Et c'est parti
« Vous avez l'envie, nous avons le terrain de jeux ! »
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Date de début : 20/04/2026

