Rejoignez un leader du divertissement

Chez PMU®, nous faisons de l'inclusion un engagement concret, porté chaque jour par nos équipes et par notre culture d'entreprise.
Notre conviction est simple : on ne peut pas parler dinclusion si lon réduit une personne à sa différence. Notre DRH est particulièrement attachée à ce que chacun puisse trouver sa place, pleinement et sereinement au sein de PMU®.

À l'occasion de la Semaine européenne pour lemploi des personnes handicapées (SEEPH), nous avons déployé un programme complet de sensibilisation autour de conférences et d'ateliers immersifs. Ces formats ont mis en lumière des témoignages sincères et utiles pour progresser dans notre démarche. Un temps fort qui aura suscité un véritable intérêt et qui constitue une base solide pour prolonger nos actions tout au long de l'année, afin de :

- renforcer la connaissance sur les différents types de handicaps, visibles comme invisibles,
- lutter contre les idées reçues et les propos stigmatisants,
- outiller et accompagner nos managers dans l'organisation du quotidien,
- améliorer la communication et la compréhension mutuelle,
- favoriser un climat de confiance propice au développement professionnel et à une déclaration sereine,
et de manière générale, ancrer une culture inclusive où les compétences priment avant tout !

Mais l'inclusion ne sarrête pas à la sensibilisation. Chez PMU®, nous mettons en place des dispositifs d'accompagnement personnalisés : aménagements du poste et du temps de travail, outils adaptés, suivi médical, coaching individualisé Sans oublier le rôle essentiel de notre référente Handicap, Marine Gleyze, qui accompagne nos collaborateurs et facilite les échanges.

Rejoindre PMU®, cest rejoindre une entreprise où chaque parcours compte, où chaque compétence a sa place, où chaque singularité est reconnue comme une richesse.

Vous êtes bienvenu(e), tel que vous êtes ! Pensez à consulter nos offres demplois >> https://lnkd.in/ehTD-kmc

Ensemble, continuons à construire un environnement où chacun peut s'épanouir et réussir.

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La QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) est l'un des piliers majeurs de notre politique RH. Notre enjeu : vous proposer un environnement de travail permettant de favoriser votre bien-être et renforcer votre engagement au quotidien.

Cette année, notre semaine bien-être chez PMU® a été riche en événements fortement appréciés par l'ensemble des équipes :

• Webinaires passionnants animés par notre partenaire @moka autour de thématiques variées : sport, santé mentale, performance, nutrition, sommeil, charge mentale, hyper connexion, techniques de communication
• Séances de bien-être physique : atelier de sophrologie et ostéopathie
• Animations ludiques et challenges sportifs : tournois de babyfoot, smoothcyle, campagne de superlike
• Moments conviviaux et de partage entre collègues : café parenthèse, atelier "pouvoir du spa : feedbacks positifs"

Ensemble, construisons un environnement de travail toujours plus épanouissant chez PMU®