Stage PFE - Gestion de projets SIRH - F/H

Le 13 décembre

Critères de l'offre

  • Chef de projet SIRH (H/F)
  • Puteaux (92)
  • Stage - 6 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Environnement, Eau, Energie
  • Domaines d'expertise : Ressources humaines
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : RTE

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Description du poste

Lieu : La Défense - Bâtiment Window
Durée et/ou période du stage : 6 mois, à partir de mai 2025

En tant que stagiaire, vous intégrerez au sein de la DSIT, une équipe dynamique et conviviale (équipe SIRH, composée de 16 personnes), vous assisterez la Cheffe de Projets SIRH dans les différentes étapes de renouvellement d'une solution SIRH, axée sur le périmètre fonctionnel suivant : Formation et Gestion des Compétences.

Vous participerez activement à la réalisation du projet COMPETENCES (SIRH) et vous contribuerez aux missions suivantes :

  • Planification et suivi technique du projet : Contribuer à la gestion du planning de déploiement, au suivi de l'avancement technique et à la rédaction de rapports périodiques pour assurer une coordination optimale.

  • Documentation technique : Participer à la rédaction de la documentation technique, des manuels d'intégration, des procédures de reprise de données et des fiches de traitement RGPD, en garantissant la conformité des configurations.

  • Mise en oeuvre des interfaces et migration des données : Participer à l'intégration des interfaces et à la migration des données en veillant à la fiabilité et à la continuité des processus.

  • Paramétrage de la solution SIRH : Analyser les exigences techniques et fonctionnelles, configurer les fonctionnalités clés et personnaliser l'interface utilisateur pour une expérience optimisée.

  • Recettes techniques et fonctionnelles : Contribuer à la rédaction du cahier de recettes, participer à l'exécution des tests, identifier et signaler les anomalies, et documenter les demandes d'évolutions nécessaires.

  • Gestion des risques et reporting SIRH : Participer à l'identification des risques et aux activités de reporting pour assurer un suivi rigoureux des progrès et des actions correctives.

  • Préparation et animation des instances de pilotage : Préparer les supports de présentation et rédiger les comptes-rendus pour les réunions de pilotage, en garantissant une communication claire et un suivi précis.

Description du profil

Vous êtes en dernière année d'étude en vue d'obtenir votre diplôme Bac+5 avec une des spécialisations suivantes : Ressources Humaines / Gestion des Systèmes d'Information / Management de Projet.

Compétences techniques souhaitées :

  • Compréhension des concepts RH et appétence pour les SIRH

  • Maîtrise du Pack Office

  • Connaissance des solutions SaaS

Qualités recherchées :

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale

  • Autonomie

  • Proactivité

  • Esprit d'équipe

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en stage à nos côtés, vous bénéficiez de plusieurs avantages :

  • Accompagnement par un tuteur formé à cette mission

  • 35h hebdomadaires

  • Jours de congés rémunérés selon la durée du stage

  • Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions)

  • Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (équipement de protection de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2541256

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