Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet SI (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Compétences :
- Systèmes d’informations
- JIRA
Lieux :
- Paris 19 (75)
Conditions :
- Stage
- Temps Plein
L'entreprise : GRAND PARIS AMENAGEMENT
Opérateur public de référence, Grand Paris Aménagement est un établissement à taille humaine, composé de 280 collaborateurs, animés par le sens de l'intérêt général et l'ambition de (re)créer de la qualité de vie pour les habitants d'Île-de-France, et pour longtemps.
Description du poste
Dans un contexte de structuration des activités IT et de renforcement des exigences en matière de sécurité et de conformité (référentiels ANSSI, directive NIS2), l'équipe fera face à la fin de mission de 2 consultants, entraînant une diminution des ressources disponibles.
Afin d'accompagner cette transition et de maintenir le niveau de service attendu, le recours à un alternant Chef de projet IT permettra de compenser partiellement cette baisse de capacité et d'absorber le surplus de charge opérationnelle, tout en contribuant à la structuration des pratiques.
Vous aurez pour objectif de :
Monter en compétences sur la gestion de projet SI Application métier
Comprendre les enjeux d'interconnexion des applications
Participer à la structuration de la gouvernance des données
Contribuer à l'amélioration de la transformation digitale de l'organisation
Missions de l'alternance en appui au chef de projets SI:
1.Pilotage de projets SI Application
·Participer au cadrage des besoins métiers
·Contribuer à la rédaction des expressions de besoins et cahiers des charges
·Suivre l'avancement des projets (planning, risques, livrables)
·Participer aux comités projet et comptes rendus
2.Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA)
·Faire le lien entre les équipes métiers et techniques (Prestataires externes et internes)
·Recueillir, analyser et formaliser les besoins utilisateurs
·Proposer des solutions adaptées en fonction du contexte opérationnel
3.Interconnexion applicative & gouvernance des données
·Participer à la mise en place d'interfaces entre les applications du SI
·Contribuer aux travaux d'interopérabilité et de circulation des données
·Accompagner la structuration et la mise en oeuvre de la gouvernance des données (référentiels, qualité, règles de gestion)
·Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour fiabiliser les échanges de données
·Participer à la documentation des flux et des règles de gestion associées
4.Suivi documentaire des projets
·Structurer et maintenir à jour la documentation projet (cadrage, spécifications, comptes rendus, livrables)
·Garantir la traçabilité des décisions et des évolutions
·Organiser les espaces documentaires (SharePoint, GED, etc.)
·Veiller à la qualité et à la cohérence des documents produits
Afin d'accompagner cette transition et de maintenir le niveau de service attendu, le recours à un alternant Chef de projet IT permettra de compenser partiellement cette baisse de capacité et d'absorber le surplus de charge opérationnelle, tout en contribuant à la structuration des pratiques.
Vous aurez pour objectif de :
Monter en compétences sur la gestion de projet SI Application métier
Comprendre les enjeux d'interconnexion des applications
Participer à la structuration de la gouvernance des données
Contribuer à l'amélioration de la transformation digitale de l'organisation
Missions de l'alternance en appui au chef de projets SI:
1.Pilotage de projets SI Application
·Participer au cadrage des besoins métiers
·Contribuer à la rédaction des expressions de besoins et cahiers des charges
·Suivre l'avancement des projets (planning, risques, livrables)
·Participer aux comités projet et comptes rendus
2.Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA)
·Faire le lien entre les équipes métiers et techniques (Prestataires externes et internes)
·Recueillir, analyser et formaliser les besoins utilisateurs
·Proposer des solutions adaptées en fonction du contexte opérationnel
3.Interconnexion applicative & gouvernance des données
·Participer à la mise en place d'interfaces entre les applications du SI
·Contribuer aux travaux d'interopérabilité et de circulation des données
·Accompagner la structuration et la mise en oeuvre de la gouvernance des données (référentiels, qualité, règles de gestion)
·Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour fiabiliser les échanges de données
·Participer à la documentation des flux et des règles de gestion associées
4.Suivi documentaire des projets
·Structurer et maintenir à jour la documentation projet (cadrage, spécifications, comptes rendus, livrables)
·Garantir la traçabilité des décisions et des évolutions
·Organiser les espaces documentaires (SharePoint, GED, etc.)
·Veiller à la qualité et à la cohérence des documents produits
Description du profil
Formation
·A partir de master 1 (Bac +4) en informatique, SI, gestion de projet ou data
Compétences
·Bonne compréhension des systèmes d'information
·Sensibilité aux problématiques de données et d'interopérabilité
·Capacité d'analyse et de structuration
·Aisance rédactionnelle
·Maîtrise d'Excel / outils bureautiques
·Idéalement : notions d'API, flux de données, ou modélisation
Qualités
·Rigueur et organisation
·Bon relationnel (interface métiers / IT)
·Curiosité et esprit d'initiative
·Autonomie progressive
Environnement Projet de GPA : Jira, Ms Office 365
Grand Paris Aménagement est engagé dans une politique de Diversité et notamment sur le recrutement de travailleurs en situation de handicap
·A partir de master 1 (Bac +4) en informatique, SI, gestion de projet ou data
Compétences
·Bonne compréhension des systèmes d'information
·Sensibilité aux problématiques de données et d'interopérabilité
·Capacité d'analyse et de structuration
·Aisance rédactionnelle
·Maîtrise d'Excel / outils bureautiques
·Idéalement : notions d'API, flux de données, ou modélisation
Qualités
·Rigueur et organisation
·Bon relationnel (interface métiers / IT)
·Curiosité et esprit d'initiative
·Autonomie progressive
Environnement Projet de GPA : Jira, Ms Office 365
Grand Paris Aménagement est engagé dans une politique de Diversité et notamment sur le recrutement de travailleurs en situation de handicap
Référence : 6c052725384b7a13

