Stage - Chef de Projets Immobiliers (F/H) - Septembre 2026Parfums Christian Dior

Depuis 1947, les hommes et les femmes de Parfums Christian Dior ont incarné l'esprit unique fondateur du fondateur du « couturier-parfumeur » axé sur l'excellence, la créativité et l'expertise, à la fois en France et à travers le monde. Collectif ouvert et hautement qualifié, notre Maison est un leader qui prospère grâce à la créativité de l'ensemble de ses parties prenantes. Marqués par l'authenticité et le rêve, notre passion collective et notre héritage nous permettent d'avancer et de nous réinventer. En révolutionnant les codes du style et du luxe à la française grâce aux parfums, et en alliant tradition, maquillage audacieux et soins innovants, nous réinventons chaque jour l'élégance Dior ainsi que la beauté irrésistible, exquise et absolue. Nos missions stimulantes donnent à nos employés la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis et de révéler leurs talents. Aller plus loin, avec Dior.

Poste

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

• Créer avec Passion
• Savoir faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L'Inclusivité
• S'Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior.

Votre impact :

Le (la) stagiaire sera intégré(e) à l'équipe Immobilier au sein de la Direction Finance. Le (la) stagiaire sera rattaché(e) au Chef de Projets Immobiliers, dont le rôle est de coordonner l'ensemble des actions techniques et environnemental, financières et administratives liées aux opérations de construction, de réhabilitation ou de restauration du parc immobilier de l'entreprise et de contribuer à l'élaboration de la stratégie immobilière.

Missions

Vous aurez l'opportunité de travailler sur différents projets immobiliers, à des stades d'avancement différents. Vos missions seront les suivantes :

• Clôture Mensuelles :
  • Définir les objectifs et le périmètre de l'opération,
  • Rédiger le programme de l'opération,
  • Etudier la faisabilité des différents scénarii, réaliser une estimation budgétaire et définir un planning prévisionnel,
  • Organiser et participer au processus de désignation du maître d'œuvre ainsi que des autres prestataires (AMO, MOEX, OPC, bureau de contrôle, CSPS, …),
  • Planifier les différentes phases de conception du dossier, analyser et valider à chaque phase les documents d'étude,
  • Analyser l'évolution du budget et contrôler l'équilibre financier de l'opération,
  • Déposer les demandes d'autorisations administratives.

• Achat :
  • Lancer l'appel d'offres travaux,
  • Négocier les termes du ou des marchés et en organiser la signature,
  • Présenter le bilan financier prévisionnel,
  • Préparer les ordres de service.

• Suivi de réalisation du chantier :
  • Organiser le démarrage du chantier,
  • Suivre la réalisation des travaux,
  • Veiller au respect de la réalisation des engagements par les prestataires,
  • Valider les factures et veiller à leur règlement,
  • Assurer la livraison de l'opération,
  • Suivre les levées de réserves de réception et gérer les garanties de parfait achèvement et biennales.

• Clôture du chantier :
  • Réaliser la clôture financière de l'opération,
  • Etablir un bilan de fin d'opération,
  • Effectuer l'évaluation des prestataires.

Des déplacements réguliers sur les chantiers sont à prévoir.

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profil

• Idéalement vous avez une années d'expérience dans la gestion de projets immobiliers.

Compétences techniques :

• Analyser une information, un document, une règlementation,
• Communiquer avec des interlocuteurs variés,
• Conduire un projet, une démarche,
• Manager des prestataires,
• Négocier,
• Rédiger un cahier des charges,
• Analyser une offre de marché,
• Rédiger des documents d'aide à la décision,
• Assurer le suivi budgétaire et comptable.

Vous avez ces six compétences comportementales qui s'alignent avec nos valeurs :

Créer avec Passion :

• Créativité et Innovation
• Esprit d'Initiative
• Ingéniosité
• Résilience

Conquérir avec Audace :

• Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
• Assertivité
• Capacité de gestion des parties prenantes
• Esprit Critique

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

• Collaboration & Travail d'Equipe
• Intelligence émotionnelle
• Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher l'Inclusivité :

• Agilité d'apprentissage
• Intégrité
• Empathie

Exceller pour un Luxe Ultime :

• Souci du Détail
• Esprit Stratégique
• Ethique de Travail
• Esprit Analytique

S'Engager pour Réenchanter le Monde :

• Gestion du Changement
• Vision Stratégique et Esprit d'Intrapreneuriat
• Adaptabilité
• Résolution de Problème

Information à l'attention des candidats

Format : Stage conventionné par votre établissement principal dans le cadre de votre formation en cours

Dates : A partir de septembre 2026

Lieu : Neuilly-sur-Seine, des déplacements réguliers sur les chantiers sont à prévoir

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Informations à l'attention des candidats internes

Êtes-vous un employé d'LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH - Voices

Etapes de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec le Manager du Poste et le chef d'équipe.

*Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de…