Stage Ressources Humaines - H/FMairie de Trappes

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d'affaires, d'emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique. L'université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d'entreprises consolident une capacité d'accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Stage Ressources Humaines - 2 mois - (H/F)

1 200 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !

Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !

Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Stage de 2 mois non rémunéré au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Missions :

• Gestion et organisation des archives RH : assurer la mise à jour, la structuration et la bonne tenue des documents et archives.

• Appui administratif aux activités RH : contribuer au suivi et à la gestion quotidienne des tâches administratives du service des Ressources Humaines.

• Gestion et classement des dossiers du personnel : organiser, actualiser et assurer le suivi des dossiers RH dans le respect des procédures de confidentialité.

• Coordination et planification des entretiens RH : organiser les rendez-vous, assurer le suivi des agendas et faciliter la coordination entre les différents interlocuteurs.

Diplôme :

BAC+2

Savoir-être :

-Bonne communication écrite et orale

-Respect des horaires

-Confidentialité