Stage RH - chargé(e) de recrutement et gestion de carrières H/F

Le 3 mars

Critères de l'offre

  • Chargé de RH (H/F)
  • Perpignan (66)
  • Stage
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Niveau d'études : Licence générale, Licence professionnelle , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : Crédit Agricole

Rejoindre le Crédit Agricole Sud Méditerranée, c'est rejoindre la première banque locale, coopérative et indépendante de l'Ariège et des Pyrénées-Orientales. C'est aussi rejoindre le premier financeur de l'économie française et le leader de la bancassurance en Europe.Fort de ses fondements coopératifs, notre Caisse Régionale s'appuie sur un modèle mutualiste avec plus de 127 910 clients sociétaires et 470 administrateurs élus qui les représentent. La responsabilité, l'utilité et la solidarité sont les fondements des missions de nos équipes.Venez construire avec nous la banque de demain dans une entreprise à taille humaine, au service de tous sur son territoire.
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Description du poste

Le Crédit Agricole Sud Méditerranée, leader sur son territoire de l'Ariège et des Pyrénées Orientales, recrute un(e) stagiaire rémunéré(e) de niveau master pour son service Développement des Ressources Humaines (4/ 5 mois minimum).

En collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines et les Chargées de Développement RH, vous serez impliqué(e) dans l'activité quotidienne du service et contribuerez plus particulièrement aux projets et dossiers suivants :

Participer à l'activité quotidienne du service Développement RH :

- Gestion administrative : rédaction des contrats dans le respect de la réglementation, élaboration des courriers salariés (mobilités, temps partiels…) suivi de la conformité des dossiers salariés.

- Recrutement des profils stagiaires, alternants, CDD et CDI pour les fonctions commerciales et supports.

- Suivre les campagnes d'entretiens d'appréciation et professionnel ainsi que le suivi des périodes d'essai et probatoire sur notre outil Talentsoft.

- Intervenir dans la communication interne et externe de l'entreprise : participation aux salons de recrutement.

Collaborer et prendre en charge des projets :

- Être force de proposition afin d'améliorer les process du service

- Participer au déploiement des outils digitaux : Talentsoft, People Doc, HR Access …

- Avoir la capacité d'échanger de manière transversale avec plusieurs services pour mener les projets qui pourront vous être confiés.

Description du profil

Vous êtes titulaire d'une licence en ressources humaines.

Vous serez amené(e) à mettre en pratique vos capacités à collaborer, à communiquer et à vous organiser.

De plus, vos qualités rédactionnelles et votre sens de la confidentialité seront des atouts incontournables à la bonne réussite de cette mission.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : 2025-42533

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