STAGE 6 MOIS ANALYSTE ASSET MANAGER RESIDENTIEL H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Dans le cadre du développement de la Direction de l'Asset Management de Groupama Immobilier, nous recherchons un(e) stagiaire Analyste Asset Manager Résidentiel H/F pour une durée de 6 mois.

Vous serez intégré(e) à l'équipe en charge du portefeuille résidentiel et viendrez en appui direct des Asset Managers et Property Managers dans la gestion quotidienne des immeubles et des logements.

Vos missions principales :

Support à la gestion locative :

- Suivre les mises en location (annonces, visites, dossiers locataires, baux).

- Participer au suivi administratif des baux (indexations, renouvellements, congés).

- Contribuer au suivi des impayés et contentieux en lien avec les équipes et prestataires.

- Participer aux échanges avec les locataires et prestataires sur les demandes courantes.

Appui au property management :

- Assister lors des visites d'immeubles et des appartements vacants.

- Participer au suivi des prestataires techniques (syndics, entreprises de travaux, artisans).

- Aider au contrôle de la bonne exécution des interventions et à la remontée d'informations terrain.

- Contribuer à la préparation des dossiers pour les réunions de copropriété et de pilotage.

Suivi et reporting :

- Mettre à jour les tableaux de suivi des loyers, charges, travaux et indicateurs de performance.

- Contribuer à la réalisation des reportings financiers et opérationnels.

- Participer aux campagnes d'expertise en préparant et en consolidant les données nécessaires.

Informations complémentaires :

- Stage à pourvoir au sein de notre site situé à Paris Trocadéro.

- Pas de télétravail.

- Pas d'alternance ou de stage alterné.

- Stage à temps plein à pourvoir dès septembre.

- Gratification mensuelle : 1200 € bruts.

- Déplacements sur nos actifs parisiens.

- CV en français uniquement

Profil recherché :

- Étudiant(e) en Master Immobilier (1ère ou dernière année).

- Vous souhaitez acquérir une expérience pratique et opérationnelle mêlant asset management et property management.

- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'aise avec Excel et les outils bureautiques.

- Une première expérience (stage/alternance) en immobilier résidentiel, agence, property management ou gestion locative sera fortement apprécié.

- Vous appréciez le travail en équipe, savez prendre des initiatives simples et êtes motivé(e) pour apprendre sur le terrain.

Les recrutements de Groupama Immobilier reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.