STAGE TALENT ABROAD - CHARGE/CHARGEE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL - MADAGASCAR - (F/H/X)CANAL+ Group

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c'est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d'abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l'écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 17 000 passionnés dans le monde !

Pour 6 mois à partir de juillet 2026
Seulement chez CANAL+ à Antananarivo, à Madagascar

• Envie de faire décoller votre carrière ? Choisissez les Talent Abroad !

La 12ème édition des Talent Abroad vous offre une opportunité unique pour effectuer un stage professionnel de juillet à décembre 2026 dans l'une de nos filiales à l'étranger, pour une durée de 6 mois.

Par la suite, ce programme pourra vous aider à intégrer nos équipes en alternance, VIE, CDD, ou CDI !
CANAL+ MADAGASCAR est une filiale du Groupe CANAL+ composée d'une équipe dynamique et créative de 125 collaborateurs dont environ 80 dans le département commercial. Elle représente une marque à forte notoriété sur un vaste territoire majoritairement francophone de plus de 30 millions d'habitants, et s'appuie sur un vaste réseau de distribution, avec notamment la présence de plus de 800 points de ventes.
Le poste est basé à Antananarivo, la capitale économique et une ville multiculturelle marquée par la présence de nombreuses entreprises étrangères et d'ONG.

Vous serez pleinement impliqué dans le support du service commercial ainsi que des services transverses pour aider à reproduire voire dépasser la croissance record de 2025 sur la période 2026.

Dans votre valise il y a...

• Une première expérience de stage supérieure à 4 mois dans le domaine souhaité

• Un bagage international incluant au moins une expérience à l'étranger (stage, Erasmus, séjour linguistique, bénévolat…)
• Une formation type Master M2 en école de commerce/finance pou run stage de fin d'étude
• Une bonne appétence pour les analyses de données
• De la curiosité, de la rigueur, et de la compréhension du business
• Un attrait pour les missions "terrain" avec un bon sens commercial et du dynamisme
• Un intérêt particulier pour l'apprentissage de langues étrangères
• De l'organisation, du sens du travail d'équipe, de l'autonomie
• Un sens du relationnel, de l'adaptation, et des priorités

Et le process ? Un premier entretien en vidéos différées, puis un second entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH !