Stage - Assistant Directeur Technique Ingénierie
Le 26 novembre
Critères de l'offre
L'entreprise : Groupe ADP
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Description du poste
Au sein de la Direction Engineering and Capital Projects (ECP), le département Rail (ECPR) a en charge de développer les dessertes internes des plateformes aéroportuaires de Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly (BHNS, tramway et Automated People Mover).
Il accompagne également le développement des dessertes lourdes externes sous Maîtrise d'Ouvrage tierce (CDG Express, Ligne Ferroviaire Roissy-Picardie et Ligne 17Nord du Grand Paris Express).
Le contexte :
Afin d'améliorer les parcours passagers et salariés sur la plateforme aéroportuaire de Paris-Charles de Gaulle et d'accompagner la croissance de la demande en transport interne, Aéroports de Paris a initié une démarche de Schéma Directeur des Mobilités intra-plateforme. Cette démarche écoresponsable intègre les évolutions des centres d'intérêt à desservir et les nouvelles dessertes extérieures (bus, ligne ferroviaire Roissy-Picardie, CDG Express et L17Nord).
Ces projets d'infrastructure de transport majeurs seront réalisés dans le cadre de marchés globaux de performance : conception-réalisation pour le génie-civil ainsi que l'aménagement des voies, ouvrages inter-stations et stations et conception-réalisation-exploitation-maintenance pour les systèmes y compris matériel roulant.
Sujet TFE :
En amont d'une très importante consultation qui aura lieu en 2026 sur le développement de moyens de transport sur la plateforme de CDG, vous devrez affiner les critères et outils pour évaluer les offres que recevra l'équipe d'ECR lors de la consultation.
Les items majeurs à travailler s'inscrivent dans une réflexion autour de l'impact environnemental des moyens de transport : maîtrise des consommations énergétiques ainsi que des émissions carbone (en phase chantier comme sur la durée d'exploitation) et résilience climatique.
Ce TFE consiste en la définition de ces critères et le développement d'outils d'analyse qui permettront, suivant les critères définis, de conduire le dialogue compétitif et d'aboutir à l'évaluation des offres des groupements d'entreprises et d'ingénierie à son issue.
Il accompagne également le développement des dessertes lourdes externes sous Maîtrise d'Ouvrage tierce (CDG Express, Ligne Ferroviaire Roissy-Picardie et Ligne 17Nord du Grand Paris Express).
Le contexte :
Afin d'améliorer les parcours passagers et salariés sur la plateforme aéroportuaire de Paris-Charles de Gaulle et d'accompagner la croissance de la demande en transport interne, Aéroports de Paris a initié une démarche de Schéma Directeur des Mobilités intra-plateforme. Cette démarche écoresponsable intègre les évolutions des centres d'intérêt à desservir et les nouvelles dessertes extérieures (bus, ligne ferroviaire Roissy-Picardie, CDG Express et L17Nord).
Ces projets d'infrastructure de transport majeurs seront réalisés dans le cadre de marchés globaux de performance : conception-réalisation pour le génie-civil ainsi que l'aménagement des voies, ouvrages inter-stations et stations et conception-réalisation-exploitation-maintenance pour les systèmes y compris matériel roulant.
Sujet TFE :
En amont d'une très importante consultation qui aura lieu en 2026 sur le développement de moyens de transport sur la plateforme de CDG, vous devrez affiner les critères et outils pour évaluer les offres que recevra l'équipe d'ECR lors de la consultation.
Les items majeurs à travailler s'inscrivent dans une réflexion autour de l'impact environnemental des moyens de transport : maîtrise des consommations énergétiques ainsi que des émissions carbone (en phase chantier comme sur la durée d'exploitation) et résilience climatique.
Ce TFE consiste en la définition de ces critères et le développement d'outils d'analyse qui permettront, suivant les critères définis, de conduire le dialogue compétitif et d'aboutir à l'évaluation des offres des groupements d'entreprises et d'ingénierie à son issue.
Description du profil
Vous êtes étudiant en BAC + 5 ans une école d'ingénieur ou équivalent.Vous avez les compétences suivantes:
Une appétence affirmée pour le sujets techniques autour de la mobilité et du ferré.
Vous avez une sensibilité aux enjeux environnementaux des projets de transports.
Un profil d'ingénieur généraliste convient également.
Alors ce stage est fait pour vous.
Période souhaitée : A partir de février 2025
Durée : Stage de 6 mois
Horaires : 8h30- 16h30 (Administratif)
Lieu : Roissy.
Avantages : Prise en charge de 100% du Pass Navigo + Parking gratuit aux horaires de bureau + Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : 2024-3986
