Stage Assistant RH H/F - H/FMouvement E leclerc

Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Au sein de ce mouvement d'indépendants, la SCAPARTOIS (Société Coopérative d'AProvisionnement de l'ARTOIS) basée à Tilloy les Mofflaines, coordonne et met en oeuvre la politique commerciale de l'enseigne au sein des centres E LECLERC et Drive des 5 départements (Nord, Pas de Calais, Oise, Somme et Seine Maritime).

Avec une activité multipliée par 5 en 30 ans, et un Chiffre d'Affaires dépassant le milliard d'euros, l'entreprise continue son développement et la structuration de ses équipes.

Nous rejoindre

Envie de vous investir dans l'ensemble des domaines RH ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) RH en stage ! Vous recherchez des missions valorisantes vous permettant de vraiement découvrir la fonction RH dans un service trés dynamique et agile !

Stage d'un à deux mois à pouvoir dés maintenant !

Vos Missions Principales

• Recrutement et Mobilité : Participer au processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri des candidatures, participation aux entretiens, participation aux salons)

• Administration RH et Reporting : Participer au suivi administratif du personnel, la mise à jour des dossiers du personnel.

• Gestion des temps : Découverte de la gestion des temps à travers notre logiciel HOROQUARTZ

• Suivi administratif des intérimaires : Découvrir les ressources humaines sur le terrain en participant au point hebdomadaire en lien avec les agences d'intérim et les managers de la centrale

Ces missions sont non-exhaustives et représentent un spectre large des attentes. Elles seront ciblées en fonction des besoins du service et potentiellement approfondies en fonction de votre agilité.

• Formation : Vous préparez une formation de niveau Bac +2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent.

• Compétences clés : Rigueur, méthode, capacité d'adaptation, aisance relationnelle et discrétion sont essentielles.

• Prérequis : Motivation et curiosité du domaine RH

Modalités

• Type de contrat : Stage

• Durée : 1 à 2 mois

• Bac+ 2/3

Lieu : Centrale SCAPARTOIS à Tilloy les Mofflaines

Le Process de recrutement ?

Prise de contact téléphonique avec un échange de seulement quelques minutes. Un entretien physique sera fixé ensuite si l'échange répond à nons attentes.

Un conseil ? Restez vous même !

A vos CV !