Assistant ressources humaines H/F - H/FMouvement E leclerc

Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Au sein de ce mouvement d'indépendants, la SCAPARTOIS (Société Coopérative d'AProvisionnement de l'ARTOIS) basée à Tilloy les Mofflaines, coordonne et met en oeuvre la politique commerciale de l'enseigne au sein des centres E LECLERC et Drive des 5 départements (Nord, Pas de Calais, Oise, Somme et Seine Maritime).

Avec une activité multipliée par 5 en 30 ans, et un Chiffre d'Affaires dépassant le milliard d'euros, l'entreprise continue son développement et la structuration de ses équipes.

Au coeur du service RH dynamique et sous la responsabilité de la responsable RH de la centrale vous serez un appui pour l'équipe sur les missions adminitratives.

Nous recherchons une personne pour un CDD jusqu'a début septembre 2026.

Vos principales missions seront :

• Aider à l'organisation du recrutement (convocation / contact candidat en interne et en externe)

• Gérer administrativement les dossiers des salariés (DPAE / dossier intégration / ...)

• Effectuer le suivi de la gestion des temps (saisie des absences / contrôle des pointages ...)

• Etre en relation avec les managers des différents services

Ces missions ne sont pas exhaustives et vous aurez l'occasion d'assister les membres du service sur diverses missions riches et variées en vous intégrant parfaitement au sein d'un service RH dynamique !

Nous recherchons un(e) candidat(e) qui souhaite pleinement s'investir et présentant les traits de caractère suivants :

• Excellente organisation et rigueur : chaque détail compte.

• Capacité à traiter des volumes importants tout en respectant les deadlines.

• Aisance relationnelle : en interne comme en externe.

Le/la candidat(e) devra idéalement avoir une formation en tant qu'Assistant(e) RH niveau bac+2 ainsi qu'une expérience significative minimum dans un poste similaire. Une connaissance du logiciel HOROQUARTZ est un véritable atout.

Jongler avec les différentes tâches ne vous fait pas peur, vous etes force de proposition et savez communiquer de maniére générale.