STAGE - Juriste communication, événementiel & propriété intellectuelle (H/F)Hopscotch

Durée : 6 mois
Début : janvier 2027
Localisation : Paris
Stage rémunéré
VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT
Vous intégrerez la Direction Juridique du Groupe et travaillerez sur des problématiques variées liées aux activités des agences du GROUPE HOPSCOTCH.
Vous serez impliqué(e) dans l'accompagnement des équipes opérationnelles et participerez à la sécurisation de projets dans des domaines aussi divers que l'événementiel, les relations publics, l'influence, le digital, le marketing, la publicité ou encore les nouvelles technologies.
VOS MISSIONS
Accompagnement juridique des équipes opérationnelles et juristes
•Participation au conseil quotidien des équipes opérationnelles ;
•Recherches juridiques en lien avec les enjeux propres aux activités du Groupe ;
•Préparation de notes d'analyse et de recommandations pratiques ;
•Participation à l'identification et à la prévention des risques juridiques liés aux projets ;
•Assistance au suivi des dossiers d'assurance et de gestion des sinistres, le cas échéant de pré contentieux ou contentieux.
Contrats et documentation juridique
•Relecture et analyse de documents contractuels courants (accords de confidentialité/NDA, conventions de partenariat, contrats fournisseurs, conditions générales…) ;
•Participation à la mise à jour et à l'amélioration des modèles contractuels du Groupe ;
•Appui à la gestion et à l'organisation de la documentation juridique.
Appels d'offres et projets
•Participation à la relecture de dossiers d'appels d'offres publics et privés ;
•Identification des principales contraintes juridiques et contractuelles ;
•Appui à l'analyse des risques et aux recommandations aux équipes projets.
Propriété intellectuelle, communication, innovation et nouvelles technologies
•Analyse des problématiques liées à la propriété intellectuelle, au droit à l'image et à l'exploitation de contenus ;
•Sécurisation et appui juridique aux opérations de communication, publicité et promotion ;
•Participation aux réflexions sur les nouvelles technologies et l'IA ;
•Veille juridique sur les évolutions réglementaires intéressant la communication et l'innovation.
Organisation et amélioration continue
•Appui à l'amélioration des processus juridiques internes ;
•Contribution à l'organisation de la documentation juridique et au déploiement d'un outil CLM ;
•Contribution à la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes ;
•Création d'outils et supports facilitant l'accès au droit pour les équipes.
Les missions pourront évoluer en fonction de votre profil, de votre autonomie et des projets en cours.
Le Groupe HOPSCOTCH est engagé dans la promotion de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PROFIL RECHERCHE
•Étudiant(e) en Master 2 Droit de la propriété intellectuelle, Droit de la communication, Droit du numérique ou formation équivalente ;
•Les candidatures d'élèves avocats sont particulièrement bienvenues et appréciées ;
•Intérêt marqué pour les secteurs de la communication, de l'événementiel et de l'innovation ;
•Bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse ;
•Curiosité intellectuelle et goût pour les sujets variés ;
•Rigueur et sens de l'organisation ;
•Esprit pratique et orientation solutions ;
•Sensibilité aux enjeux de transformation des directions juridiques et aux outils digitaux
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
•Une immersion au cœur des métiers de la communication et de l'événementiel ;
•Une forte diversité de dossiers, de projets et de secteurs d'activité ;
•Une proximité avec les équipes opérationnelles et les décideurs ;
•Une montée en compétences rapide sur des problématiques juridiques concrètes et variées ;
•Un environnement entrepreneurial favorisant l'autonomie, la responsabilisation et la prise d'initiative.
CE QUE NOUS PROPOSONS
•Indemnité de stage : 1 000 € brut mensuel ;
•Abonnement transport pris en charge à 50 % ;
•Tickets restaurant ;
•Forfait mobilité durable ;
•Des locaux situés au cœur de Paris ;
•Un environnement stimulant, collaboratif et entrepreneurial.
CANDIDATURE
Merci d'adresser votre candidature (CV et, le cas échéant, lettre de motivation) à :
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Le Groupe HOPSCOTCH est engagé dans la promotion de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.