Assistant Chef de marque H/FPPG

PPG France est leader mondial des revêtements en fournissant continuellement des solutions de grande qualité, innovantes et durables dans lesquelles les clients ont confiance pour protéger et embellir leurs produits et environnements.

Au sein de PPG, leader des revêtements et peintures, ce stage basé à Rueil-Malmaison offre une immersion complète dans le marketing international.

Rattaché à la cheffe de marque EMEA, le/la stagiaire participera activement au développement des outils de communication, au suivi des projets packaging et à la mise en œuvre de stratégies marketing opérationnelles, dans un environnement collaboratif et anglophone.

Ce stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de janvier/février 2026 et sera basé à Rueil-Malmaison pour les missions suivantes :

Mission :

• Créer et développer les campagnes/outils marketing (mails, brochures, site web, services) et suivre l'application des actions communication dans les différents pays

• Gérer les projets de design et de développement packaging : suivi de l'ensemble de la chaine graphique
• Participer à la conception et à la mise en œuvre du plan marketing opérationnels pour renforcer la notoriété et l'image de marque
• Réaliser des veilles concurrentielles pour identifier les tendances et les opportunités de développement
• Mise à jour du catalogue produit EMEA
• Aide à l'enrichissement PIM

Profil recherché :

• Rigoureux
• Fluent Anglais : 95% du temps en anglais
• Autonome
• Excellentes qualités relationnelles avec esprit d'équipe.
• Sens de l'organisation
• Stage de 6 mois | Master 1 ou Master 2

Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte.

Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.